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解碼共同富裕|余淼杰:建議稅制改革以鼓勵富裕群體捐贈

來源:中國新聞網(wǎng) 丨 作者:石睿 丨 時間:2022-03-11 丨 責(zé)編:郭素萍

  中新財經(jīng)3月11日電 (石睿)“如何實現(xiàn)共同富裕?我們當(dāng)前的目標(biāo)還是應(yīng)該以效率優(yōu)先來提升公平,效率優(yōu)先的意思就是把蛋糕做大。”


  北京大學(xué)國家發(fā)展研究院黨委書記、商務(wù)部經(jīng)貿(mào)政策咨詢委員余淼杰9日接受中新網(wǎng)“中國新觀察”欄目專訪。他在談及當(dāng)前為實現(xiàn)共同富裕的遠(yuǎn)景目標(biāo)該如何著手的問題時如是說。


  同時,對于目前社會上“民營企業(yè)退場論”、“削弱市場經(jīng)濟”、“劫富濟貧”等對于共同富裕的模糊認(rèn)識,余淼杰在專訪中也給予澄清與反駁。


  “提低”——


  “不能老是靠輸血,要有造血的功能”


  2021年,我國GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值)達到114萬億元,位于全球第二位。2022年經(jīng)濟增長目標(biāo)定在了5.5%左右。


  “按照這樣的經(jīng)濟增速,五年左右時間,中國經(jīng)濟總量達到與美國持平的規(guī)模是沒問題的,這是第一步。接下來,我們還需要把人均GDP進一步提升來,這會是一個長期的過程。” 余淼杰說。


  因此,余淼杰認(rèn)為,促進共同富裕短期的工作首先是要防止脫貧的人返貧,鞏固脫貧攻堅成果,然后做好鄉(xiāng)村振興工作,幫助低收入群體提高收入。


  他解釋道,我們的終極目標(biāo)是形成形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結(jié)構(gòu),核心是擴大中等收入群體的比重,一方面政策上要保證低收入群體生活有保障,另一方面要幫助一部分低收入群體上升到中等收入群體來。


  “所以,不能老是靠輸血,要有造血的功能,貧困地區(qū)也應(yīng)該有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),我國的加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)正在從沿海地區(qū)向中西部內(nèi)陸省份轉(zhuǎn)移,這就是一個機會。”


  “擴中”


  ——需要保就業(yè)、保市場主體


  目前,社會上對于共同富裕的實現(xiàn)途徑有一些模糊的認(rèn)識,比如“民營企業(yè)退場論”、“削弱市場經(jīng)濟”等,余淼杰認(rèn)為,這些說法都不可取,擴大中等收入群體的范圍,首先就是要讓更多的人有工作,而保就業(yè)的核心正是要保市場主體、保中小微企業(yè)。


  目前在疫情沖擊之下,一些中小微企業(yè)經(jīng)營壓力變大。余淼杰認(rèn)為,今年政府工作報告中的相關(guān)支持政策,比如通過穩(wěn)健的貨幣政策進行紓困,針對受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)企業(yè)給予融資支持;財政政策則是進一步減稅降費,降低企業(yè)經(jīng)營壓力。


  “如果企業(yè)有活力,就能增加就業(yè)機會,更多人能上班拿工資,居民的可支配收入就會上升,中等收入群體擴大,人民生活變好,社會更穩(wěn)定;中等收入群體擴大還會拉動內(nèi)需,進一步提振經(jīng)濟,形成正向效應(yīng)。” 


  “調(diào)高”


  ——稅制改革以鼓勵三次分配


  今年全國兩會期間,有多位企業(yè)家提出鼓勵民營企業(yè)投身社會公益事業(yè)的建議。全國人大代表、小米集團董事長兼首席執(zhí)行官雷軍就建議,在政策層面探索新型捐贈方式,特別是鼓勵民營企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)捐贈,同時,在法律層面完善對非貨幣財產(chǎn)無形資產(chǎn)捐贈的認(rèn)定。


  全國政協(xié)委員、內(nèi)蒙古多蒙德實業(yè)集團董事長石磊建議,進一步加大對公益慈善事業(yè)發(fā)展的政策激勵力度,符合法律規(guī)定的公益慈善事業(yè)的捐贈支出可享受稅前扣除等政策支持,這樣可以推動社會財富、社會資源在不同群體、不同人員之間的合理再分配。


  余淼杰也認(rèn)為,通過合適的稅制改革,可以對促進共同富裕有推動作用。“我國個人年收入96萬元以上,個稅稅率就是45%,從繳稅基數(shù)來說,個人100萬左右的年收入很難算是頂級富豪群體,而且還需考慮家庭有幾口人——贍養(yǎng)父母、養(yǎng)育子女的壓力,因此個稅改革可以從增加更多的檔次、降低稅率的角度考慮。”


  他還表示,針對真正的富豪群體,可以考慮通過遺產(chǎn)稅等合理的稅制設(shè)計,鼓勵這一群體積極參與捐贈。“我們應(yīng)該設(shè)置一個比較好的稅收機制,在效率與公平中取得平衡,當(dāng)然這并不是一蹴而就的,需要循序漸進。”


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