在晉城市維古文化藝術有限公司健身中心，33歲的王軍（左）在指導學員進行訓練（7月21日攝）。
今年6月，古書院礦工會職工王軍來到健身中心擔任健身教練。近年來，晉煤集團古書院礦進入衰老期，資源即將枯竭，維古文化藝術有限公司成為這個老礦眾多轉型方向中的一個。目前，古書院礦有50多名職工來到維古文化藝術有限公司擔任健身、舞蹈、音樂等培訓中心的老師。
煤炭是山西經濟發展的支柱產業。2012年以來，“跌跌不休”的煤價，把山西經濟拖入谷底。2016年以來，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業職工收入持續縮水。大力去產能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據了解，2016年山西將退出2000萬噸煤炭產能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產量將控制在10億噸以內，“黑色煤炭綠色開采、高碳資源低碳發展”將成為山西煤炭產業轉型發展的根本途徑。如何應對去產能帶來的就業壓力和職工安置問題，是政府和企業的工作重點。記者近日在山西采訪了解到，政府和企業將去產能與安置分流職工同步推進，已取得階段性實效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產能安置職工的主要模式，同時鼓勵企業轉型轉產、創新創業，千方百計保民生、保就業。去產能攻堅戰打響以來，山西煤炭行業職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝
