在晉城市萬德福超市龍灣店，40歲的魏福晉在擺放食品（7月20日攝）。
古書院礦總務科職工魏福晉現在是萬德福超市龍灣店生鮮區的工作人員，月收入相比在礦上工作有所增加。魏福晉說，以前在礦上工作按部就班，做好分內的事情就行。現在來了超市，需要改變自己適應新工作，處處為顧客著想。萬德福超市是古書院礦眾多轉型方向中的一個，經過多年發展，古書院礦旗下的萬德福已經成為晉城當地第二大超市品牌。
煤炭是山西經濟發展的支柱產業。2012年以來，“跌跌不休”的煤價，把山西經濟拖入谷底。2016年以來，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業職工收入持續縮水。大力去產能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據了解，2016年山西將退出2000萬噸煤炭產能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產量將控制在10億噸以內，“黑色煤炭綠色開采、高碳資源低碳發展”將成為山西煤炭產業轉型發展的根本途徑。如何應對去產能帶來的就業壓力和職工安置問題，是政府和企業的工作重點。記者近日在山西采訪了解到，政府和企業將去產能與安置分流職工同步推進，已取得階段性實效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產能安置職工的主要模式，同時鼓勵企業轉型轉產、創新創業，千方百計保民生、保就業。去產能攻堅戰打響以來，山西煤炭行業職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝
