上左：晉煤集團成莊礦工畢智慧出井后在更衣室柜子邊休息（2013年攝，資料照片）；上右：畢智慧（左三）和團隊成員在晉煤集團總部附近拍攝微電影（2015年攝，資料照片）；下左：畢智慧（左一）在成莊礦拍攝礦工（2015年攝，資料照片）；下右：畢智慧在工作室對微電影進行后期剪輯（7月22日攝）（拼版照片）。
25歲的畢智慧是成莊礦的一名井下打鉆工人，今年6月辦理了停薪留職，開了一家拍攝微電影的工作室。面對全新的領域，畢智慧說他會繼續發揚煤礦工人吃苦耐勞的精神，迎接挑戰。
煤炭是山西經濟發展的支柱產業。2012年以來，“跌跌不休”的煤價，把山西經濟拖入谷底。2016年以來，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業職工收入持續縮水。大力去產能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據了解，2016年山西將退出2000萬噸煤炭產能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產量將控制在10億噸以內，“黑色煤炭綠色開采、高碳資源低碳發展”將成為山西煤炭產業轉型發展的根本途徑。如何應對去產能帶來的就業壓力和職工安置問題，是政府和企業的工作重點。記者近日在山西采訪了解到，政府和企業將去產能與安置分流職工同步推進，已取得階段性實效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產能安置職工的主要模式，同時鼓勵企業轉型轉產、創新創業，千方百計保民生、保就業。去產能攻堅戰打響以來，山西煤炭行業職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝
