黨的十八大以來，組織工作深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨，聚焦主責主業，突出問題導向，強化擔當作為，不斷取得新進展新成效。
一、黨的創新理論武裝扎實推進
把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，先后開展5次黨內集中教育，辦好省部級主要領導干部專題研討班、中青年干部培訓班等重點班次，分期分批對黨員干部進行系統培訓，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。十年來，中央組織部直接組織培訓干部21.4萬人次。
二、黨的組織體系更加嚴密
截至2021年12月31日，我們黨已有黨員9671.2萬名，基層黨組織493.6萬個。十年來，著眼維護黨中央權威和集中統一領導，嚴密上下貫通、執行有力的組織體系，持續用力抓基層、強基礎、固基本，抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，強化黨建引領城市基層治理,推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。切實抓好發展黨員和黨員教育管理工作，扎實推進“黨旗在基層一線高高飄揚”活動和“我為群眾辦實事”實踐活動，黨的組織優勢在疫情防控、脫貧攻堅等重大任務中得到充分彰顯，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。
三、高素質專業化干部隊伍建設有力有效
堅持新時代好干部標準，統籌推進素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系建設，著力鍛造政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。改進干部選拔任用，突出政治素質考察，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、以事擇人、人事相宜，一大批忠誠干凈擔當的好干部被及時發現出來使用起來。堅持嚴管厚愛結合，加強干部日常管理監督，出臺激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見和有關具體措施，貫徹實施公務員法，建立并實施公務員職務與職級并行制度，激發廣大干部干事創業積極性、主動性、創造性。
四、新時代人才工作創新突破
深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地。目前，我國人才資源總量達到2.2億人。
五、黨的建設制度改革縱深推進
持續深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革，黨的組織工作日益制度化規范化科學化。
