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新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):“金點(diǎn)子”為社保建言獻(xiàn)策

發(fā)布時(shí)間:2021-12-15 15:32:37  |  來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)  |  責(zé)任編輯:

兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心深入基層一線宣講社會(huì)保險(xiǎn)政策。


亮點(diǎn):

2021年以來(lái),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心先后開(kāi)展“我為社保建言獻(xiàn)策”金點(diǎn)子活動(dòng)、師帶徒活動(dòng)、練兵比武、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、“電話傳真情、溫暖老人心”等活動(dòng),工作人員的政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和制度觀念有了明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)能力有了明顯提升,為更好完成兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。


做法:

第一,建言獻(xiàn)策為社保,凝心聚力促發(fā)展。鼓勵(lì)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員從社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、經(jīng)辦管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、基金管理等方面,積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,為社保經(jīng)辦工作高質(zhì)量發(fā)展提供最接地氣的參考。活動(dòng)共收到1000余條“金點(diǎn)子”,經(jīng)過(guò)篩選,50條脫穎而出,被選為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。

第二,師徒結(jié)對(duì)傳幫帶,以老帶新促成長(zhǎng)。開(kāi)展師傅帶徒弟活動(dòng),讓新招錄的年輕人入門快、留得下、干得好。“師傅”由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任,“徒弟”為近三年新錄用工作人員,雙方堅(jiān)持自愿結(jié)合的原則,一個(gè)師傅可帶1至2名徒弟,也可由2名師傅帶1名徒弟,主要任務(wù)是帶思想、帶業(yè)務(wù)、帶生活。

第三,練兵比武強(qiáng)技能,人社服務(wù)樹新風(fēng)。持續(xù)深入開(kāi)展技能練兵比武活動(dòng),建立凡是新招錄業(yè)務(wù)人員、新出政策必學(xué)的機(jī)制,培養(yǎng)一批“人社知識(shí)通”“業(yè)務(wù)一口清”干部,持續(xù)推進(jìn)政策“看得懂”、待遇“算得清”,增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

第四,業(yè)務(wù)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì),夯實(shí)能力促提升。兵團(tuán)人社局培養(yǎng)社保自身專家團(tuán)隊(duì),由社保中心業(yè)務(wù)骨干編寫教材、進(jìn)行授課,實(shí)行“線上”和“線下”培訓(xùn)相結(jié)合,采用“引進(jìn)來(lái)、送出去”等多種方式,全年共培訓(xùn)6000多人次。

第五,小小電話傳真情,一聲問(wèn)候暖人心。深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),聚焦廣大退休人員“急難愁盼”問(wèn)題,開(kāi)展“電話傳真情 溫暖老人心”活動(dòng)。平均每名工作人員打電話500個(gè)以上,退休人員較多的師市人均打電話800余個(gè)。活動(dòng)共解答退休人員問(wèn)題17028個(gè),引導(dǎo)退休人員及其子女使用“兵團(tuán)12333”APP進(jìn)行養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證,保障養(yǎng)老金及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放到位。


成效

一是激發(fā)調(diào)動(dòng)了工作人員為更好發(fā)展兵團(tuán)社保事業(yè)積極思考、積極參與的主動(dòng)性。開(kāi)展“我為社保建言獻(xiàn)策”金點(diǎn)子征集活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)社保工作人員建言獻(xiàn)策的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性,為兵團(tuán)社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了好的意見(jiàn)和建議。

二是增強(qiáng)了新招錄人員了解兵團(tuán)、熱愛(ài)兵團(tuán)、扎根兵團(tuán),為兵團(tuán)社保事業(yè)作貢獻(xiàn)的信心和決心。兵團(tuán)社保系統(tǒng)共確定394對(duì)師徒關(guān)系,“傳幫帶”成效正在顯現(xiàn)。

三是形成了見(jiàn)賢思齊,“比、學(xué)、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)練兵比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn),兵團(tuán)社保系統(tǒng)工作人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹行風(fēng),切實(shí)用能力素質(zhì)提升帶動(dòng)了工作質(zhì)量提升。

四是摸清了退休人員對(duì)社保服務(wù)的需求,為精準(zhǔn)服務(wù)打好基礎(chǔ)。通過(guò)一對(duì)一打電話,對(duì)兵團(tuán)退休人員情況進(jìn)行了一次徹底摸排,做到“底數(shù)清、情況明”,為群眾服務(wù)的能力大幅提高。


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