在求職道路上，遭遇求職受挫是一種常見的經(jīng)歷。再優(yōu)秀的求職者，也可能會嘗到閉門羹。幾次求職失敗都不可怕，可怕的是不會管理情緒、應(yīng)對挫折。求職者應(yīng)該學(xué)會從求職挫折中汲取教訓(xùn)，以積極的心態(tài)再次出發(fā)。這節(jié)課將探討如何建立“體驗-學(xué)習(xí)-成果”的良性反思模型，應(yīng)對求職受挫后的不良情緒。
第一步，是體驗，幫助我們面對挫折情緒
求職受挫后，情緒波動是很正常的。失落、焦慮、自卑，這些情感可能會交織在一起，讓你感到沮喪。同學(xué)們需要先充分接受自己的情緒，不要抑制或否認(rèn)。允許自己體驗各種情緒，但不要過于沉浸其中。此時需要找一個安靜的地方，放松心情，充分表達(dá)內(nèi)心的情感。你可以把情緒寫下來，也可以與朋友、家人或心理咨詢師交流，分享你的感受，從他們那里將會獲得支持和安慰。
第二步，是學(xué)習(xí)，從失敗中吸取教訓(xùn)
挫折是寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，回顧求職過程，反思自己在簡歷、面試，還是其它什么環(huán)節(jié)，出現(xiàn)了什么問題。分析失敗的原因，看看自己是否在關(guān)鍵時刻，做出了不恰當(dāng)?shù)臎Q策，或者在面試中哪些問題沒有準(zhǔn)備好。再或者是自己定位不準(zhǔn)、技能不夠。找到問題才能對癥下藥。當(dāng)然，不是讓你自責(zé)，而是積極地從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一次更好的嘗試做充分的準(zhǔn)備。
第三步，是成果，建立良性反思模型
前面已經(jīng)找到了失敗的原因，接下來就是將失敗的經(jīng)驗，通過努力，轉(zhuǎn)化為下一次的成果。如果是面試問題準(zhǔn)備不充分，可以參與一些學(xué)校組織的面試訓(xùn)練營或講座；如果是能力不夠，就短期內(nèi)著重提升該方面的能力，并將過往的經(jīng)驗萃取成更匹配該崗位需求的成果。最后，同學(xué)們需要制定下一步的行動計劃，為重新出發(fā)做好準(zhǔn)備。
總結(jié)
建立起“體驗-學(xué)習(xí)-成果”的良性反思模型，可以幫助大家更好地應(yīng)對求職受挫。具體的做法，是先通過情緒的表達(dá)和釋放，體驗挫折帶來的情感。然后，從挫折中學(xué)習(xí)，找出失敗的原因和自己可以改進(jìn)的地方。
求職是一個過程，需要時間和耐心。不要急于求成，要持續(xù)努力。每一次遇到挫折都要告訴自己，這是一次成長的機(jī)會。然后腳踏實地，不斷學(xué)習(xí)和提升，讓自己更具競爭力。保持積極的心態(tài)，相信自己的能力，持續(xù)努力，你會發(fā)現(xiàn)，挫折只是通往成功的一步。
