面試前需要知己知彼，對即將面試的單位進行充分的了解是面試取勝的關鍵一環。本課旨在教會求職者通過三個維度的研究，更好地掌握應聘單位的情況(做好行業研究、企業研究、崗位研究)。
如果接到一個面試通知的電話，除了興奮之外，你會不會陷入一種緊張，到底該如何進行面試準備？今天我們給大家提供一個“雇主研究鐵三角”的框架模型，通過行業研究、企業研究、崗位研究三方面的調研，扎實做好面試前的內容準備，下面我們分別來看看：
一、行業研究
通常公司的官方網站會包含大量關于其自身及所處行業的信息，或者通過搜索引擎和專業新聞網站，查找與該公司及其行業相關的新聞、分析和報告，了解行業的最新動態和發展趨勢。可以圍繞以下幾個方面來收集情報：
1. 相關政策：該行業目前在國內的發展是否有政策限制或政策支持，例如隨著綠色低碳發展戰略的全面推進，新能源汽車行業近幾年高速增長，無論是國際品牌還是國內品牌，都在汽車市場上呈現強勁的增長；
2. 行業主要參與者：處于該行業前列的公司都有哪些？他們的市場競爭如何，他們的產品具體有哪些差異？接著新能源汽車的例子，國內的知名企業包括比亞迪、蔚來汽車、小鵬汽車、廣汽新能源汽車等，國際最知名的就要數特斯拉了。
3. 技術趨勢：該行業當前的核心技術是什么？接著新能源汽車的例子：眾所周知，新能源汽車的核心技術之一在動力電池上，全球的主要廠商國內有寧德時代、比亞迪，國際上有LG化學、松下等，那是不是化學電池就是未來的主流趨勢呢？也未必，因為我們也看到很多公司在研發氫能、核能、以及太陽能動力，這些能源給環境帶來的污染會更低；
關于行業研究，我們通常可以通過一些行業研究網站、行業報告、行業新聞動態、以及行業內部人士來獲取信息。
二、企業研究
在做好行業研究之后，我們就有必要了解一下面試單位的情況了，通常我們會從以下幾個方面進行了解：
1. 企業基本信息：包括企業發展歷史、公司地理坐標、公司規模、以及公司最新的新聞動態；
2. 產品/服務和技術：該企業的產品或服務是什么，與競爭對手相比具備哪些核心競爭力，處于行業中的什么地位，以及市場表現、重大項目有哪些等；
3. 企業文化：企業工作風格、價值觀、行業口碑，另外還包括工作時間、工作強度、工作地點等。
三、崗位研究
最后需要收集的就是崗位相關的信息了，具體包括：
1. 崗位職責和技能要求：了解該崗位的主要任務和輸出結果，以及可能用到的知識、工具、技能和方法。
2. 崗位的職業發展：應聘崗位的職業發展方向有哪些可能性，是單一還是具有多元拓展性，例如，程序員的崗位既可能往高級程序員發展，也可以向產品經理或技術型銷售發展；
3. 崗位的待遇；明確了解該崗位的薪資范圍和構成，以及其它福利，如健康保險、年假、培養方案等；
企業和崗位的信息通常可以通過官方網站、求職社交網站，以及已入職的往屆師兄師姐進行打聽。
總結一下，通過“雇主研究鐵三角”模型的運用，便于我們迅速立體完整地了解關于應聘單位的整體信息，真正做到有備無患，知己知彼。
