帥季璇是一名“00后”育嬰師，畢業(yè)于湖北師范大學(xué)文理學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后，她通過(guò)校招進(jìn)入一家母嬰健康管理公司，從月嫂做起，積累養(yǎng)育小月齡寶寶的經(jīng)驗(yàn)后，升級(jí)到育嬰師資格，主攻0-3歲左右孩子的生活照料、健康護(hù)理及早期教育。

比起對(duì)月嫂，雇主對(duì)育嬰師的文化素養(yǎng)、育兒觀念、溝通水平和服務(wù)意識(shí)的綜合要求更高。帥季璇以科學(xué)化、專業(yè)化的知識(shí)儲(chǔ)備和技能打破了“年齡大才能經(jīng)驗(yàn)足”的傳統(tǒng)認(rèn)知，能護(hù)理、能早教、懂心理且年輕精力好，讓她獲得了雇主的認(rèn)可。相比同一層次的年輕人，她的薪資更高。

帥季璇表示，做好育嬰師，需要有耐心和愛(ài)心，“要把孩子當(dāng)成自己的親人去愛(ài)”。更重要的是有學(xué)習(xí)能力，不斷通過(guò)線上線下學(xué)習(xí)，更新現(xiàn)代育兒理念和技能，滿足職業(yè)更高要求。

2024年，國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布數(shù)據(jù)，我國(guó)3歲以下嬰幼兒人數(shù)約3000萬(wàn)，超三成嬰幼兒家庭有托育需求。“帶娃專家”成為市場(chǎng)所需的人才。

帥季璇所在的母嬰健康管理公司位于武漢市洪山區(qū)。武漢市洪山區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，洪山區(qū)的指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近兩年已培養(yǎng)1200多名育嬰相關(guān)人員，30歲以下人員占比約為5%。

“之前，大部分客戶對(duì)年輕的育嬰師與月嫂持保留態(tài)度。”公司品控部負(fù)責(zé)人王倩介紹，近兩年來(lái)，新一代年輕從業(yè)者越來(lái)越多地進(jìn)入行業(yè)，客戶發(fā)現(xiàn)年輕的育嬰師不僅充滿活力、易于溝通，更具職業(yè)素養(yǎng)和熟練運(yùn)用科技產(chǎn)品的能力，獲得越來(lái)越多的認(rèn)可。

2025年，教育部公布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》，首次將嬰幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)納入教育學(xué)類，第一批“帶娃專業(yè)”的學(xué)生已邁進(jìn)校園。像帥季璇這樣來(lái)自高校的育嬰師，將越來(lái)越多地走入千家萬(wàn)戶。

策劃: 劉洪

統(tǒng)籌: 湯丹鷺 肖進(jìn)安

編導(dǎo): 韓笑 朱夢(mèng)娜 李曉笛

制作: 李曉笛 吳漢章 高姍姍 劉菲

鳴謝: 中共武漢市洪山區(qū)委宣傳部 武漢市洪山區(qū)人力資源局

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