昨天下午，受東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，東莞人才發(fā)展研究院聯(lián)合中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）在北京正式發(fā)布《東莞人才發(fā)展報(bào)告2016》一書(shū)。發(fā)布會(huì)由中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）秘書(shū)長(zhǎng)苗綠博士主持，中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）主任王輝耀、中國(guó)人事出版社編輯室副主任張文春、東莞人才發(fā)展研究院院長(zhǎng)陳亮等出席。

陳亮就該書(shū)的出版背景、圖書(shū)架構(gòu)、特色內(nèi)容及出版方東莞人才發(fā)展研究院作了簡(jiǎn)要介紹。“未來(lái)東莞在人才引進(jìn)方面要考慮差異化戰(zhàn)略，打造宜居環(huán)境，搭建更多的科研平臺(tái)和人才載體，滿足人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求，留住普通打工者，打造東莞的“人才文化”。”陳亮說(shuō)。

王輝耀表示，當(dāng)前東莞的經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型迫切需要人才的支持，本書(shū)的出版是東莞人才工作的一項(xiàng)創(chuàng)新嘗試，是東莞人才發(fā)展研究院的一項(xiàng)重要成果。希望本書(shū)可以為想要了解東莞人才相關(guān)政策和人才發(fā)展?fàn)顩r的各界人士提供幫助。

據(jù)悉，該書(shū)由東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，東莞人才發(fā)展研究院編寫(xiě)，中國(guó)人事出版社出版。全書(shū)分為綜合發(fā)展篇、特色工作篇、研究探索篇和人才政策篇四個(gè)部分，系統(tǒng)總結(jié)了東莞在2015年人才工作方面所取得的成效，并選取多個(gè)人才工作先進(jìn)單位及鎮(zhèn)街的經(jīng)驗(yàn)做法作為經(jīng)典案例，同時(shí)刊載了東莞人才發(fā)展研究院在人才政策、政府約購(gòu)、海外“銀色人才”引進(jìn)機(jī)制、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人才發(fā)展?fàn)顩r等方面的研究報(bào)告，摘錄了東莞2015年的十項(xiàng)人才新政，是東莞人才理論探索與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)。