建設(shè)中國特色新型智庫，既是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化的需要，又是提升我國文化軟實(shí)力的需要。中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》以來，我國出現(xiàn)了智庫熱。在建設(shè)中國特色新型智庫熱潮中，我們應(yīng)正確處理以下六個(gè)關(guān)系。
基礎(chǔ)研究與對策研究的關(guān)系。基礎(chǔ)研究主要解決“是什么”和“為什么”的問題，將復(fù)雜現(xiàn)實(shí)簡化，抽出關(guān)鍵變量，找出其邏輯關(guān)系，并進(jìn)行合理闡釋。對策研究主要解決“怎么辦”的問題，重在尋求現(xiàn)實(shí)問題的解決之道。只有以厚實(shí)的基礎(chǔ)研究作支撐，對策研究才有力度與深度，否則對策研究就是無源之水。因此，建設(shè)中國特色新型智庫，應(yīng)堅(jiān)持基礎(chǔ)研究和對策研究并重，而不能有所偏廢。一些所謂“智庫”為了快速提升關(guān)注度，短平快地推出系列“點(diǎn)子”。這種急功近利的做法是不可取的。
科研考核與智庫考核的關(guān)系。由研究目的決定，基礎(chǔ)研究成果主要體現(xiàn)為學(xué)術(shù)論文發(fā)表、專著出版等，而對策研究成果主要體現(xiàn)為被有關(guān)部門采納、影響決策等，二者的考核標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。在同一個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)，平衡好對這兩類研究的考核，是智庫建設(shè)的一個(gè)核心問題。只有運(yùn)用好考核這個(gè)指揮棒，才能充分調(diào)動各方面的積極性，建設(shè)好中國特色新型智庫。
練好內(nèi)功與對外宣傳的關(guān)系。練好內(nèi)功是智庫增強(qiáng)核心競爭力的基礎(chǔ)。以馬克思主義理論為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大問題，開展全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性、綜合性研究，為決策提供高質(zhì)量的智力服務(wù)，必須練好內(nèi)功。同時(shí)，對外宣傳對智庫來說也非常重要。美國的著名智庫在對外宣傳方面可謂不遺余力。比如，布魯金斯學(xué)會、卡內(nèi)基國際和平基金會都設(shè)立了專門的機(jī)構(gòu)與人員，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等媒體，立體化、多渠道地宣傳自己的成果。這些成功經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
智庫建設(shè)與服務(wù)保障的關(guān)系。智庫建設(shè)離不開服務(wù)保障體系建設(shè)。一是依托“云”架構(gòu)，建立統(tǒng)一、海量的哲學(xué)社會科學(xué)大型信息數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)過濾系統(tǒng)，把握核心數(shù)據(jù)，建立有效的決策支持系統(tǒng)。建立快速反應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)輿情反饋系統(tǒng)，為有關(guān)部門及時(shí)有效提供服務(wù)。二是借鑒美、英等國智庫的做法，由研究助理承擔(dān)后勤保障，為研究員節(jié)約大量時(shí)間與精力，以提高智庫效率。三是提高智庫融資能力。智庫要應(yīng)對激烈競爭，實(shí)現(xiàn)有序穩(wěn)健運(yùn)行，提高融資能力十分重要。在歐美發(fā)達(dá)國家，智庫領(lǐng)導(dǎo)人一個(gè)最重要的職責(zé)就是募集資金，保證智庫持續(xù)發(fā)展。
立足中國與國際化的關(guān)系。中國特色新型智庫必須以追求我國國家利益最大化為目標(biāo)，以解決我國實(shí)際問題為導(dǎo)向，服務(wù)我國公共決策；絕不能簡單照搬國外模式，防止智庫議題被他人掌控，甚至損害我國的利益。同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持對外開放、兼收并蓄，拓展與國際一流智庫交流的廣度和深度，特別是積極參與國際話題討論，發(fā)出中國聲音，進(jìn)而引領(lǐng)一些話題的討論方向，以至主動設(shè)置議題，增強(qiáng)國際話語權(quán)。
專業(yè)人才與復(fù)合型人才的關(guān)系。智庫建設(shè)歸根到底要靠一支高素質(zhì)、跨學(xué)科、多類型的人才隊(duì)伍。高素質(zhì)要求智庫人員具備國際視野，學(xué)貫中西，了解國情，熟悉國內(nèi)政策環(huán)境；跨學(xué)科要求智庫人員知識結(jié)構(gòu)合理，一專多能，具備復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)；多類型要求智庫人員具備跨領(lǐng)域工作經(jīng)歷，能較好地與政府有關(guān)部門溝通，增強(qiáng)智庫的影響力。目前，我國智庫與政府機(jī)構(gòu)之間人員流動比較少。智庫人員應(yīng)更積極地了解政府有關(guān)部門的運(yùn)作程序、機(jī)制，以便更好發(fā)揮咨政建言功能。
（作者單位：中國社會科學(xué)評價(jià)中心）