習近平總書記指出：“無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚?！痹陉儽绷杭液硬尻犉陂g，習近平同志帶著鄉親們打壩修田、建沼氣池，他說：“我對自己的首要要求就是‘自找苦吃’”。年輕干部視野開闊、思維活躍、創新力強，正處于干事創業的大好時期，趁著年富力強多做一些事、多吃一點苦、多經歷些錘煉，有利于在經風雨、見世面、壯筋骨、長才干中不斷成長成熟成才，加快實現從“入行新手”到“行家里手”的轉變。

干部成長成熟成才的路上，從沒有坦途捷徑可走，只能是一步一個腳印爬坡過坎。把年輕生命永遠定格在扶貧路上的黃文秀，在擔任駐村第一書記期間遍訪當時全村195戶貧困戶，動手繪制“民情地圖”，同群眾干在一起、苦在一起、累在一起；甘肅省華池縣原掛職副縣長邱軍，主動請纓到條件艱苦的革命老區鍛煉，剛到華池就深入基層一線，想方設法引進扶貧項目、因地制宜發展特色產業……在新時代年輕干部中，還有許多人像黃文秀、邱軍這樣奮斗在一線，在不同崗位上揮灑青春汗水。他們在苦水里泡、在難窩里滾，練就了攻堅克難的硬脊梁、干事創業的鐵肩膀。

現實中，也有個別年輕干部成長較慢，在急難險重任務面前站不出來、頂不上去。一個重要原因就是在工作中拈輕怕重，遇事愛拿“資歷淺”“沒經驗”當擋箭牌，對于自己分內的苦活累活、急事難事能躲就躲、能推則推，工作中吃一點苦就發牢騷抱怨，覺得吃了虧。這樣的人，自以為“聰明”，實則在“安逸”中蹉跎了時光、消磨了干事創業的精氣神。也有一些年輕干部內心想成就一番事業，但在工作中只憑一股蠻勁埋頭“拉車”，卻不懂抬頭“看路”，身陷事務主義原地打轉，難以真正提高認識水平和工作水平。

需要特別注意的是，倡導年輕干部“自找苦吃”，并不是鼓勵搞“沒苦硬吃”。吃苦，關鍵要苦對地方、苦在點上，這樣才能苦出價值。年輕干部要以理想信念為“定盤星”，把吃苦耐勞同牢記初心使命緊密相連，在為群眾解難題、辦實事中找準干事創業的立足點、著力點、發力點，既保持肯吃苦的韌勁、敢吃苦的勇氣，又增添會吃苦的智慧。在實踐中總結規律、優化路徑，把工作能力的提高、工作方法的改進切實體現到人民群眾日常生活的“細枝末節”和基層治理的“末梢神經”，將“吃苦”的成效實實在在體現到提升人民群眾的獲得感、滿意度上。

年輕干部“自找苦吃”，既需要自身主動，也離不開組織“搭臺賦能”。只有讓吃苦者不吃虧、讓有為者有位，才能讓愿吃苦、能吃苦的年輕干部有平臺、有奔頭，進而激勵和引導更多年輕干部立足本職崗位，甘當為民服務的“孺子?！?、創新發展的“拓荒?！薄⑵D苦奮斗的“老黃牛”，在新時代新征程上扛起重任、擔當作為，始終保持奮發有為的精神狀態和只爭朝夕的干勁拼勁，創造出無負時代、無負歷史、無負人民的業績。