流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，做好流動黨員的“報到”工作，是加強和改進流動黨員管理的基礎。各地都在探索“建好組織找黨員、找到黨員建組織”的有效路徑，讓流動黨員應納盡納。但在實踐中，也發現流動黨員“報到”之后，服務管理跟不上，關心關愛措施針對性不強，作用發揮載體搭建不到位等問題，流動黨員“報到”但未“心到”。

在流動黨員精準摸排上發力之后，當繼續在發揮作用上用勁、在送溫暖上出招，才能推動流動黨員管理工作更加規范、更有溫度、更顯質效。如果流動黨員的工作僅僅停滯在摸清底子層面，后續政策引導不到位、服務保障不規范，流動黨員隊伍建設依舊成效不明顯。比如，基層黨組織調動流動黨員積極性的意識比較薄弱，流動黨員線下組織生活參會率偏低，“隱形黨員”長期存在；組織引導流動黨員在本職崗位上履職盡責，發揮先鋒模范作用上用力不足，缺少有力的獎懲激勵措施，一定程度上存在“發不發揮作用一個樣”現象；為流動黨員提供的暖心服務還不夠全方位、多層次，對現實困難掌握不全面，幫扶措施停留在節日慰問等常規形式，未建立長效機制。

抓好流動黨員教育管理工作，既要進行有形納管，也要進行有效納管，真正讓流動黨員“報到”又“心到”，做到“流而不失、動而有序”。精準分類納管，明確納入工作路徑，建立流動黨員個人檔案，按照“工作單位黨組織優先、居住地黨組織協助、街區黨組織兜底”原則，合理設置流動黨員黨組織，應管盡管，構建好流動黨員信息矩陣。加強暖心關懷，明確各方管育責任，找準流動黨員聚集區域，在樓宇商圈、紅色工地等分領域建設“紅色驛站”，建立“一對一”結對聯系機制，常態化開展“進黨員家、知黨員情、解黨員難”活動，提供就業指導、法律服務、入學就醫、幫扶救助等暖心服務，切實解難題、排其憂，讓流動黨員“流入”更“融入”。推動作用發揮，從不同類型流動黨員實際出發，充分結合個人特長、專業技術、性格興趣等，突出定責賦能，分類搭建流動黨員作用發揮載體，引導參與文明創建、政策宣傳等志愿服務活動，鼓勵參與基層治理，為各類議事協商建言獻策。注重發掘流動黨員作用發揮典型事跡，選樹一批“身邊的榜樣”，推動形成“以先進為鏡 向模范學習”的良好氛圍，讓流動黨員真正成為“流動資源”和“流動力量”。（王瑩）