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全國政協(xié)委員、四川大學校長 李言榮：國家和地方應建立相關配套政策，鼓勵建立校友企業(yè)家會，鼓勵己挖到第一桶金的校友企業(yè)家比較賦閑時回到母校駐校發(fā)展，他們既熟悉母校的老師和科研方向，又在企業(yè)打磨多年，天然具有銜接高校與市場的作用。

全國政協(xié)委員、電子科大校長 曾勇：建議實施“名師培育計劃”，鼓勵高校教師在教學上花更多的精力。

全國政協(xié)委員、南通大學校長 施衛(wèi)東：建議禁止任何用人單位和地方政府在發(fā)布招聘公告和人才政策時以“雙一流”為限制條件，堅持為所有高校畢業(yè)生營造機會公開、公平競爭、擇優(yōu)錄用的人才環(huán)境。

全國政協(xié)委員、燕山大學副校長 張福成：應實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，全面推進高校畢業(yè)生就業(yè)實名制管理服務，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作，為基層發(fā)展貢獻才華和智慧。

全國政協(xié)委員 焦斌龍：要加大對靈活就業(yè)新就業(yè)形態(tài)的支持。隨著這部分就業(yè)人群越來越多，相關人員怎樣參與社保，怎樣與相關制度對接，需要給予政策支持。

全國人大代表 張曉慶：我建議參照工傷保險制度，為靈活就業(yè)人員量身定制專門的保障方式，讓他們生活得更有尊嚴、有溫度、有保障。

全國政協(xié)委員 莫榮：新就業(yè)形態(tài)是當前增加就業(yè)規(guī)模的重要途徑。為此，需要多措并舉，推動“互聯網+”就業(yè)的發(fā)展，比如，將鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)惠政策面向更多新興業(yè)態(tài)企業(yè)開放，解開束縛新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的枷鎖。

 全國政協(xié)委員 白巖松：在老人自愿、不擠占青壯年就業(yè)機會這兩個原則下，建議應該設立一些更加適合老年人的就業(yè)崗位，比如之前提到的咨詢門診的出診醫(yī)生等，讓老人在就業(yè)中既能更好的發(fā)揮自己的職業(yè)經歷優(yōu)勢，又不對青壯年的就業(yè)機會進行擠占。

全國政協(xié)委員、廣東財經大學法學院副院長 魯曉明：建議明確規(guī)定國家實施積極老齡化政策，創(chuàng)造條件發(fā)揮老年人知識、技能和經驗，實現老有所為；將就業(yè)權規(guī)定為老年人不可剝奪的勞動權，老年群體享有與其他勞動者同樣的勞動權利，禁止單純依年齡將老年人排除在就業(yè)市場外。

 全國人大代表 梅建華：要著力突破制約鄉(xiāng)村人才發(fā)展的難點，不斷打通束縛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的堵點。大力推進鄉(xiāng)村人才評價激勵，全面建立職業(yè)農民職稱制度。

全國人大代表 孟凡利：將實施農村歸雁計劃，吸引高校畢業(yè)生、農村退伍軍人等在外人才回鄉(xiāng)服務、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。支持人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助力新型農業(yè)經營主體發(fā)展壯大，通過產業(yè)繁榮，帶動更多人就近就業(yè)。

全國政協(xié)委員 田靜：應提高技能培訓有效性，為行業(yè)培育更多具備專業(yè)技能的人才。同時，支持更多非營利公益技能培訓機構。

 全國人大代表 聶鵬舉：建議加大生育保險推廣力度和范圍，建立女性生育保障基金，加快推進《反就業(yè)歧視法》，將企業(yè)遵守各項女性就業(yè)和特殊保護政策的情況，納入企業(yè)勞動保障誠信征信系統(tǒng)，對于屢次不改的企業(yè)可將其納入企業(yè)黑名單。

全國政協(xié)委員 彭靜：要制定反就業(yè)歧視法，從法律層面明確界定就業(yè)性別歧視定義、用人單位義務和法律責任，加強反就業(yè)性別歧視監(jiān)管。二是指導用人單位制定男女平等職業(yè)發(fā)展計劃，為生育兩孩的職業(yè)女性提供職業(yè)指導和返崗培訓，幫助女職工平衡家庭與工作關系。三是制定實施有利于女性就業(yè)的企業(yè)減稅和補貼政策，鼓勵用人單位錄用女職工，減輕用人單位女職工特殊勞動保護成本負擔。

全國人大代表 郝世玲：建議政府與社會要倡導有家庭責任的男女職工平等分擔家務、參與工作的觀念；要推進3歲以下兒童照顧服務的社會化，增加公立托幼機構的供給；要推進生育成本的社會化，鼓勵支持父親參與育兒，承擔家庭照顧責任。

 全國人大代表 梅建華：除了加大職工技能培訓投入力度，應圍繞新舊動能轉換、產業(yè)轉型升級需求，廣泛開展崗位技能提升、再就業(yè)和轉崗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等各類培訓，培養(yǎng)高素質的勞動者。

全國人大代表  王杜娟：建議國家逐步實行兩元制的職業(yè)教育方式，也就是由企業(yè)和高校共同培養(yǎng)職業(yè)技術人員，因為企業(yè)有需求，也知道需要什么樣的人員，然后高校有培養(yǎng)的條件。比如說企業(yè)有大量的成熟的工程師，可以去為高校做這種師資的一個補充。

 全國人大代表 楊光：當前適應產業(yè)轉型升級需要的高層次研發(fā)人員、高技能工人和創(chuàng)新型復合型人才不足，加快發(fā)展職業(yè)教育，有利于提升勞動者素質，不斷拓展就業(yè)渠道。

 全國人大代表 馮琪雅：民營企業(yè)提供了80%以上的新增就業(yè)，所以穩(wěn)就業(yè)就一定要穩(wěn)固發(fā)展民營經濟，民營經濟蓬勃發(fā)展了，我們的就業(yè)才能穩(wěn)得住。我們需要不斷優(yōu)化提升營商環(huán)境，更大激發(fā)市場活力，為穩(wěn)就業(yè)提供有力支撐。

全國人大代表 趙國祥：對于高校來說，培養(yǎng)人才是極其重要的，而人才的流向，也是我們應該關注的問題。高校在培養(yǎng)人才的過程中，不僅應該注重學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的素養(yǎng)，更應該為學生建設就業(yè)實踐方面的平臺。

 全國人大代表 李勤：學校應積極開拓市場，進一步加強就業(yè)網絡建設；加強學生就業(yè)指導，充分利用政策性就業(yè)，提高就業(yè)質量。

 全國人大代表、騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官 馬化騰：建議要加強數字人才教育，深化勞動力供給側結構性改革，加大教育培訓體制改革力度，提高勞動者的能力。應切實為企業(yè)減負擔、增活力，通過實質性措施降低企業(yè)稅費；同時對于小微企業(yè)要特別加大減負力度，建議通過創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息及獎補政策等，降低小微企業(yè)融資難的問題。

全國人大代表、華中師范大學教授 周洪宇：經濟要向高質量發(fā)展轉型，很多傳統(tǒng)的、用工多的產業(yè)發(fā)展就受限制了，這種情況下就要培養(yǎng)適合高新技術產業(yè)發(fā)展的人才，這些產業(yè)能給年輕人的就業(yè)提供很大的空間。

全國人大代表、58同城CEO 姚勁波：建議加快培養(yǎng)技能人才，并提升企業(yè)培訓補貼；降低社保費率，減少企業(yè)用工成本。

 全國政協(xié)委員、南京財經大學校長 程永波：2019年供給側結構性改革將進一步深化，對高素質人才的需求將更為迫切，就業(yè)的規(guī)模與結構都將發(fā)生深刻變化。江蘇作為經濟大省，也在積極推動經濟與科技、教育的對接，主動應對提升全要素生產率對人才供給的挑戰(zhàn)。例如，我所在的南京財經大學一直在構筑招生計劃、人才培養(yǎng)與充分就業(yè)的聯動機制，取得了較好成效。

全國人大代表，新疆阿克蘇地委副書記、行署專員 尼亞孜·阿西木：在邊疆及少數民族地區(qū)，應當加快建立產業(yè)工人預備制度，將招商引資、產業(yè)發(fā)展和勞動力轉移相結合，以便在企業(yè)到來前，通過定期培訓強化技能，儲備一定素養(yǎng)的產業(yè)工人，企業(yè)落地后可以直接從預備制工人隊伍中錄用員工，從而滿足用工需求，增強對企業(yè)的吸引力。

全國政協(xié)委員，澳門工會聯合總會會長 陳錦鳴：政策在推動就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。比如，國家剛作出了粵港澳大灣區(qū)建設重大部署，將為澳門發(fā)展帶來機遇，推動就業(yè)人口增加。推動就業(yè)另一個重要的力量來自于企業(yè)，尤其是民營企業(yè)。民營企業(yè)吸納了大量勞動力，企業(yè)發(fā)展得好，就會增加用人，就業(yè)率也會相應提高。此外，還要加強教育和培訓，不斷提升勞動人口素質。另外，還要加大對困難人員的就業(yè)援助。

全國人大代表、西部礦業(yè)集團有限公司董事長 張永利：支持中小企業(yè)發(fā)展就是穩(wěn)就業(yè)的具體舉措，要解決中小企業(yè)融資難融資貴問題，只要搞活企業(yè)，就業(yè)就穩(wěn)住了。