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察哈爾圓桌:專家觀點(diǎn)助力中國國際組織人才培養(yǎng)

來源: 察哈爾學(xué)會(huì) | 作者: 察哈爾學(xué)會(huì) | 時(shí)間: 2016-08-22 | 責(zé)編: 王琳_觀點(diǎn)

中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院副院長方長平認(rèn)為:中國應(yīng)該加大力度培養(yǎng)輸送國際組織人才,首先,政府應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)基金,每年資助合格的人才到國際組織實(shí)習(xí)或工作,同時(shí)完善國內(nèi)的選拔措施,采用公開透明的標(biāo)準(zhǔn)選拔專業(yè)人才。除了輸送普通工作人員,中國還可派遣輔助性專家,同時(shí)也可資助其他發(fā)展中國家向國際組織輸送人才。 6月28日下午14點(diǎn),察哈爾圓桌第41期在察哈爾學(xué)會(huì)成功舉辦,本期圓桌會(huì)主題為“國際組織人才培養(yǎng)”。來自大學(xué)、企業(yè)和察哈爾學(xué)會(huì)的嘉賓們共同對(duì)此進(jìn)行了深入研討,會(huì)議由察哈爾學(xué)會(huì)秘書長張國斌主持。 隨著國際社會(huì)的發(fā)展,聯(lián)合國等國際組織的活動(dòng)早已遍及全世界,極大地推動(dòng)了國際合作的開展。中國自1971年恢復(fù)在聯(lián)合國的合法席位以來,在聯(lián)合國系統(tǒng)里工作的中國公務(wù)員數(shù)量和影響力都在不斷增加。但同時(shí),我們還應(yīng)看到中國的參與程度依然處于較低水平,一定程度上與我們的大國地位很不相符,迫切要求我們加大國際組織人才培養(yǎng)的力度,以滿足國家進(jìn)一步參與國際事務(wù),增強(qiáng)國際影響力的需要。如何從培養(yǎng)、選送、任用等多個(gè)環(huán)節(jié)入手,制定規(guī)劃,完善政策,健全機(jī)制,為我國更多優(yōu)秀人才進(jìn)入國際組織發(fā)揮積極作用創(chuàng)造條件。察哈爾圓桌會(huì)議就此進(jìn)行了研討。

外交學(xué)院副教授牛仲君表示:現(xiàn)在在聯(lián)合國工作的國際公務(wù)員共有4200多人,其中中國籍的只有400多人,而且這些人中翻譯人員占了三分之一。真正能夠影響決策的只有200多人。聯(lián)合國是一個(gè)比較具有政治性的組織,只有深入其決策層,才能提高中國的國際話語權(quán)。 中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院副院長方長平認(rèn)為:中國應(yīng)該加大力度培養(yǎng)輸送國際組織人才,首先,政府應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)基金,每年資助合格的人才到國際組織實(shí)習(xí)或工作,同時(shí)完善國內(nèi)的選拔措施,采用公開透明的標(biāo)準(zhǔn)選拔專業(yè)人才。除了輸送普通工作人員,中國還可派遣輔助性專家,同時(shí)也可資助其他發(fā)展中國家向國際組織輸送人才。 北京外國語大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院副教授劉鐵娃指出:現(xiàn)在國際組織預(yù)備人才的外語水平和專業(yè)知識(shí)背景方面已經(jīng)足夠,而比較欠缺的就是在國際組織實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)很多在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作過的人才,因?yàn)橛幸痪€工作的經(jīng)驗(yàn),未來進(jìn)入國際組織機(jī)構(gòu)會(huì)有更扎實(shí)的基礎(chǔ),更容易適應(yīng)國際組織的工作。從這里也可以看出建立定點(diǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制的重要性。 人民畫報(bào)社韓文《中國》雜志執(zhí)行社長兼總編輯,察哈爾學(xué)會(huì)研究員張忠義表示:對(duì)于中國來說,我們目前接觸國際組織的機(jī)會(huì)增多,同時(shí)我們也可以自己創(chuàng)設(shè)國際組織,比如亞投行,比如東北亞的地區(qū)性組織,如此我們可以擴(kuò)大資源。另外,非政府組織也可以增加我國國際影響力,我國松綁非政府組織,也可向優(yōu)秀人才提供就業(yè)機(jī)會(huì),發(fā)揮其作用,由此擴(kuò)大國家影響力。 對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授熊李力認(rèn)為:政府間國際組織是有一定的規(guī)律但各有不同,無法針對(duì)某一類國際組織定向培訓(xùn),我們應(yīng)從全面的角度去培養(yǎng)學(xué)生。 國際關(guān)系學(xué)院美國研究所所長李青表示:選拔國際組織人才應(yīng)該更加注重學(xué)生的專業(yè)性。 最后張國斌秘書長表示,國際組織人才培養(yǎng)只是國際化人才培養(yǎng)的一部分,今后人才培養(yǎng)將更多考慮國際性,只要把人培養(yǎng)好,無論是去國際組織還是跨國公司都會(huì)非常有影響力。希望察哈爾學(xué)會(huì)能夠?yàn)榇龠M(jìn)國際組織人才培養(yǎng)搭建平臺(tái),創(chuàng)造機(jī)遇。今后,察哈爾學(xué)會(huì)還會(huì)針對(duì)這一主題,舉辦一些深入的溝通交流活動(dòng),為推動(dòng)此類平臺(tái)向前發(fā)展作更多貢獻(xiàn)。

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