沒有喧鬧的盛典、沒有層次分明的主席臺，平等交流的環形報告廳、簡易的自助午餐，但內容的精彩豐富、思考的嚴謹深邃、交流氛圍的熱烈，還有學養、底蘊和思維相對整齊的參會者，中國管理發展史回顧的百米長廊，以及會議組織者濃烈的社會責任感和使命意識，……。這些都是去年5月中國管理科學學會在蘇州東沙湖畔召開的，以 “中國?管理?新十年”為主題的“2013′東沙湖論壇——中國管理百人峰會”給百位參與者留下的深刻印象。
中國管理科學學會成立于1980年，是國家科技部主管的一級學會之一。自去年首屆中國管理百人峰會舉辦以來，蘇州東沙湖畔的沙湖科技園12棟已成為該學會學術委員會組織管理類論壇和研討會、理論研究、學術交流、學習培訓等的重要基地。僅去年以來，這里就先后舉辦了企業生態、源創新、自貿區與金融國際化、E時代的管理、微營銷、新三板、紅色管理、創業道與術、讀屏時代如何學習、智慧城市的建設與發展等各類研討會、報告、講座20余場。9月20日，“2014’東沙湖論壇——中國管理百人峰會”將再次在這里拉開帷幕。
2014年9月20~21日，由中國管理科學學會和社會科學文獻出版社主辦，中國管理科學學會學術委員會、江蘇省人才創新創業促進會電子信息專委會、敏捷企業管理研究所承辦的“2014’東沙湖論壇——中國管理百人峰會”又將在美麗的蘇州舉行。中國管理科學學會學術委員會負責人介紹說：“轉型變革將給中國帶來新一輪發展機遇。中國經濟新常態、科技日新月異及新工業革命背景下的挑戰和機遇、全球互聯時代管理將如何創新、企業核心價值的解構與重構、民企發展持續突破的路徑，商業模式的轉型與創新、國企改革的方向……，都是管理者們切實關心的話題。為此，我們將今年主題確定為‘轉型變革中的中國管理’”。
“東沙湖論壇——中國管理百人峰會”是中國管理界和關心中國管理的海外同仁，共同探討管理理論、交流管理實踐、分享管理經驗、激蕩管理思想的平臺。今年的內容將更加豐富。中國管理科學學會學術委員會和社會科學文獻出版社將共同發布首部“管理藍皮書”《2014年中國管理發展報告》；來自中國科學院、中國工程院、中國社科院、北京大學、清華大學、上海交通大學、中國科技大學、蘇州大學、西交利物浦大學、澳門大學，以及斯坦福大學、雷丁大學、伯克利大學、新加坡國立大學等等國內外的管理學者，以及華為、三一、吉利、復興、新東方、南車、國網等大型企業和一批互聯網、生物、新能源等高科技新銳公司的企業家和管理者相會蘇州。他們將共同見證首部《管理藍皮書》的發布。聽取和研討《互聯網將重新定義管理》、《中國經濟新常態——供給潛力與需求平衡》、《哲學視野中的工程》、《中國特色的歷史基礎——中國管理學的發展方向》、《人才是制勝之本》、《源創新——企業新模式》、《本土領導力》、《運用新技術創新未來制造》、《新生態下的企業轉型》等報告。同時對話“互聯網﹒全球化﹒管理現代化”和“轉型﹒變革﹒文化創新”。
秋高氣爽，金桂飄香，以“增進中外管理交流合作，推動中國管理走向世界，致力中華民族偉大復興，促進人類社會和諧發展”為己任的“東沙湖論壇——中國管理百人峰會”，必將為中國新一輪發展添磚加瓦，如“中國管理知識、經驗與智慧之泉”，持續涓涓地匯入轉型期中國改革圖強的洪流之中！
