哈薩克族員工包爾江 企業(yè)里各族員工都是平等的，不存在歧視和特權(quán)。 （中國(guó)網(wǎng)記者 王一辰攝影）
中國(guó)網(wǎng)（8月4日訊）近日，金風(fēng)科技股份有限公司（新疆）副總經(jīng)理杰素爾·阿不力克木在接受記者采訪時(shí)談到，金風(fēng)科技為員工提供了很好的生活、工作環(huán)境，使民漢員工在健康和諧的工作環(huán)境中成長(zhǎng)，員工間在民族文化等方面的交流也很開(kāi)心通暢。
2003年，新疆工學(xué)院畢業(yè)兩年后的維吾爾族青年杰素爾·阿不力克木選擇來(lái)到當(dāng)時(shí)規(guī)模還不到100人的金風(fēng)科技股份有限公司就職。剛剛?cè)肼毥芩貭柧捅环峙涞浇M裝廠一線進(jìn)行為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，前輩們告訴他，無(wú)論將來(lái)調(diào)到哪個(gè)崗位，這里都是必經(jīng)階段。年輕的杰素爾在工廠學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)和技能，為他日后發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。隨后，杰素爾·阿不力克木分別在營(yíng)銷部門、公共關(guān)系部、綜合部等部門輪換了不同類型的工作。2011年，已經(jīng)升職為新疆總部基地副總經(jīng)理的杰素爾被公司推薦選派到清華大學(xué)全脫產(chǎn)就讀工商管理專業(yè)，為期半年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷使杰素爾受益匪淺。談到這11年來(lái)在金風(fēng)科技的工作生活，杰素爾說(shuō)，他絲毫感覺(jué)不到民族間的不平等、有成見(jiàn)等問(wèn)題。企業(yè)員工間對(duì)民族文化生活的交流很愉快。在企業(yè)里各族員工都是平等的，不存在歧視和特權(quán)，只要努力，就可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。杰素爾還特別指出，金風(fēng)科技很關(guān)心少數(shù)民族員工的工作生活，在民族節(jié)假日為他們發(fā)放禮品進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)內(nèi)部也針對(duì)少數(shù)民族生活習(xí)慣發(fā)放飯票，所有員工都可以拿著這些飯票到公司周邊的指定飯館就餐，選擇適合自己口味、民族的飲食。杰素爾希望社會(huì)能夠傳遞、弘揚(yáng)這種民漢和諧發(fā)展的正能量。
同樣，金風(fēng)科技柯?tīng)柨俗巫鍐T工艾斯卡爾·烏斯曼也有著和杰素爾相近的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷。電力系列自動(dòng)化專業(yè)碩士畢業(yè)的柯?tīng)柨俗吻嗄臧箍枴跛孤?/span>05年3月來(lái)到金風(fēng)科技從事技術(shù)研發(fā)類工作，09年在單位和新疆高招處的聯(lián)合推薦下于華北電力大學(xué)就讀博士研究生，在就讀期間學(xué)費(fèi)外產(chǎn)生的費(fèi)用全部由金風(fēng)科技股份有限公司承擔(dān)。艾斯卡爾·烏斯曼談到這些年金風(fēng)科技給他帶來(lái)的最大的收獲就是，這一系列公司提供的培訓(xùn)出國(guó)機(jī)會(huì)使他開(kāi)闊了眼界也有了很大的自信，同時(shí)也慢慢培養(yǎng)出了積極樂(lè)觀的工作熱情和生活心態(tài)，找到了個(gè)人價(jià)值所在。
在新疆金風(fēng)科技股份有限公司從事一線工作的哈薩克族職工包爾江在談到金風(fēng)科技的時(shí)候則有了更深一層的感受。08年包爾江畢業(yè)后因?qū)π履茉达L(fēng)力發(fā)電感興趣，自己找到金風(fēng)科技有限公司得到了3個(gè)月的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并最后轉(zhuǎn)正。09年包爾江母親患癌癥急需高額醫(yī)療費(fèi)，金風(fēng)科技組織公司員工積極踴躍地開(kāi)展募捐活動(dòng)，幫助這個(gè)牧民家族度過(guò)了危機(jī)。談到這些時(shí)，包爾江紅著眼眶哽咽了，他說(shuō)：“我知道我沒(méi)有來(lái)錯(cuò)地方！”。在金風(fēng)科技的這幾年，包爾江深深地感受到，金風(fēng)科技的企業(yè)文化不僅為他提供了良好的工作環(huán)境工作機(jī)會(huì)，還教會(huì)了他責(zé)任感，他更將這種責(zé)任感延伸到社會(huì)、家庭問(wèn)題上。
據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，金風(fēng)科技股份有限公司僅新疆總部基地現(xiàn)有員工1300人，其中107名少數(shù)民族員工，約占總部基地10%左右人數(shù)。在關(guān)懷少數(shù)民族員工的同時(shí)，金風(fēng)科技也在公司范圍內(nèi)打造民主、公平平等、創(chuàng)新的工作管理理念，特別成立基層員工組成的員工管理委員會(huì)定期同高層溝通，做到切實(shí)為員工著想。
新疆金風(fēng)科技股份公司（Xinjiang Goldwind Sci & Tech Co.,Ltd.）是中國(guó)成立最早、自主研發(fā)能力最強(qiáng)的風(fēng)電設(shè)備研發(fā)及制造企業(yè)之一。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為大型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的開(kāi)發(fā)研制、生產(chǎn)及銷售，中試型風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，是國(guó)內(nèi)最大的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組整機(jī)制造商。
