今年的政府工作報(bào)告提出，促進(jìn)充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量，堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視。全國(guó)人大代表、中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成提出了《關(guān)于堅(jiān)決糾正就業(yè)領(lǐng)域年齡歧視的建議》。

鄭功成在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：當(dāng)前，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)年齡歧視普遍，特別是35歲限制入職現(xiàn)象嚴(yán)重影響了青年人就業(yè)，導(dǎo)致人才資源浪費(fèi)和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。他建議主管部門清理帶有年齡歧視的政策性文件，制定專項(xiàng)行動(dòng)方案，爭(zhēng)取在三到五年內(nèi)樹立反就業(yè)年齡歧視的社會(huì)氛圍；建議國(guó)家明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位在糾正就業(yè)歧視中的帶頭作用，并接受社會(huì)監(jiān)督。建立就業(yè)年齡歧視申訴途徑和公益訴訟制度，督促用人單位自查招聘公告并糾正無正當(dāng)理由的年齡限制；建議修改相關(guān)法律，將反就業(yè)歧視納入其中，給予明確法律規(guī)制，以實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)公正和現(xiàn)代化建設(shè)。

（總臺(tái)記者 蘇安陽 宋帥 王丹 李一凡）