中國網北京3月7日訊（記者 陳琦）“三八”婦女節(jié)前夕，全國政協(xié)婦聯(lián)界別的66位委員齊聚一堂，就女性關注的話題展開了熱烈討論。全國政協(xié)委員、上海市經濟和信息化委員會總工程師張英提出的“鼓勵女性彈性就業(yè)、居家就業(yè)”的建議，引起了委員們的熱議。

張英提到，女性在中國就業(yè)群體中占有很大比重，她們普遍面臨事業(yè)和家庭之間的矛盾。目前，隨著數(shù)字經濟快速發(fā)展，新的就業(yè)形式不斷涌現(xiàn)，靈活的遠程辦公方式逐漸可行。張英倡導利用數(shù)字化手段拓寬女性就業(yè)渠道，改善育齡知識女性就業(yè)環(huán)境，讓她們有更多機會就業(yè)，并可以更好地兼顧事業(yè)和家庭。

張英呼吁企業(yè)對女性，尤其是對生育后3年內的女性，設置彈性工作制度。她認為這不僅是女性的福利，而且也能有效降低企業(yè)員工流失率，壓縮用人成本，甚至緩解城市通勤壓力。

張英提出“智能+”女性就業(yè)新模式，建議創(chuàng)立女性居家辦公模式，并提出可以從軟件開發(fā)、電商、咨詢業(yè)等數(shù)字化程度高的行業(yè)先行試點。

張英還指出，針對“居家辦公”、彈性工作制等靈活就業(yè)模式，目前還缺少成熟的管理體系和法規(guī)保障，企業(yè)在推行的過程中也必將面臨一系列的風險和問題。因此她結合自己所從事的信息化工作，建議相關部門研究制定居家辦公所需要的軟硬件、網絡和服務標準，鼓勵企業(yè)針對居家辦公的需要開發(fā)相應的產品和服務。

她呼吁政府對企業(yè)因居家辦公而獲得的節(jié)能減排成效予以鼓勵，同時為居家辦公所帶來的諸如勞動保護、勞動合同爭議等方面的問題出臺專門的政策指南，以保障女性更高質、更充分就業(yè)。