目前全省有4所醫(yī)院被列為國家開展現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)試點，16所醫(yī)院被列為省級開展現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)試點。

重點從三個層面發(fā)力，確保政府履責(zé)不缺位、醫(yī)院運行有活力。即在宏觀層面，組建公立醫(yī)院管理委員會，推動管辦分開。

在中觀層面，落實公立醫(yī)院經(jīng)營管理自主權(quán)，推動政事分開。落實各級公立醫(yī)院獨立法人地位和事業(yè)單位的人事管理、副職推薦、內(nèi)部收入分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營管理自主權(quán)。

在微觀層面，開展公立醫(yī)院績效考核。建立以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院績效考核評價機制，考核結(jié)果并與財政補助、醫(yī)保支付、工資總額以及院長薪酬、任免、獎懲等掛鉤。全省公立醫(yī)院取消藥品加成后，藥占比降至31%，百元醫(yī)療收入消耗衛(wèi)生材料費降至25.1元，醫(yī)療服務(wù)收入占比提高到30.8%，總體實際補償率超過100%。

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