資料圖：位于杭州未來科技城的海外高層次人才創新園。 杭州未來科技城管委會供圖

（兩會速遞）海歸人才歸國創業量激增 人大代表呼吁鋪就“守才”溫床

中新網北京3月10日電 （趙曄嬌 汪恩民）當下，從“出國熱”到“海歸潮”，越來越多留學人員回國創新創業正成為趨勢。在十三屆全國人大一次會議期間，許多全國人大代表聚焦海歸留創群體發展問題，建議優化海歸留創群體配套政策，鋪就創新創業的“守才”溫床。

全國人大代表、中國僑聯常委陳乃科說，他注意到，近年中國以推動“放管服”工作為契機，極大地壓縮了各創業群體的時間成本、經濟成本。

陳乃科同時建議要提升“放管服”成效。如對散落在各個歸口的針對留創人員的優惠政策進行整合、梳理，“出臺‘留創人員創業創新優惠政策指南總則’以及地方層面的‘補充細則’，并將政策內容與各地政務服務系統進行數據對接，促進政策落地。”

全國人大代表、貝達藥業股份有限公司董事長丁列明是一名海歸。2002年，丁列明放棄美國醫生職業回國，在杭州創辦貝達藥業。創業路上，當地政府的支持幫助讓他在創新創業道路上越走越穩。丁列明建議，要讓更多高端人才享受到國家的人才政策，進一步優化海歸人才的居留、醫療、生活、子女教育等方面的配套政策，在個人所得稅方面給予一定的優惠，并適當增加“千人計劃”等人才評選名額。

在全國人大代表、浙江省委組織部副部長溫暖看來，只有一流的服務才能吸引一流的人才，“我們積極推動人才領域‘最多跑一次’改革，提供‘生活配套、項目落地、種子倉、孵化器、加速器到產業化’的‘全鏈條’創業創新服務。”

據悉，目前浙江省普遍建立“一站式”服務平臺、“一條龍”全程服務、“一對一”聯系專員，真正以“少跑路”甚至“不跑路”，助推人才跑出事業發展“加速度”。