全國人大代表、中車青島四方機車車輛股份有限公司轉向架分廠鉗工首席技師郭銳。中國網(wǎng)記者 魏婧 攝

中國網(wǎng)新聞3月7日訊（記者 魏婧）“我出生在一個鐵路之家，我的祖輩、父輩都是鐵路工人。能像他們一樣親手制造火車，是我從小的夢想。也正因為這個夢想，我有幸成為了中國第一代高鐵工人。”3月5日，41歲的全國人大代表郭銳第一次走上“代表通道”，站在人民大會堂中央大廳回答記者提問。“還是有點緊張。”答問結束后，郭銳對中國網(wǎng)記者說。

今年是全國人民代表大會的換屆之年，十三屆全國人大一次會議首次設立“代表通道”，邀請各方面代表亮相，講述代表心聲，展現(xiàn)代表風采。作為在第一場“代表通道”上亮相的10位代表之一，郭銳表示：“我并不是最好的，只是沾了行業(yè)的光。”

從擁有第一條完全自主知識產(chǎn)權的京津城際高鐵，到走出國門、邁向數(shù)十個國家，從“和諧號”到時速350公里的“復興號”，中國高鐵在不斷突破自我速度極限的同時，也將高鐵背后的能工巧匠送抵眾人的視野。

鐵路世家的“玩童”

來自中車青島四方機車車輛股份有限公司轉向架分廠的郭銳，是廠里的鉗工首席技師。

能像祖輩們一樣親手制造火車，的確是郭銳從小的夢想。在他童年時期，身為鉗工的父親總是會用手中的工具制作出各式各樣的物品。在郭銳眼中，這些工具就像“玩具”一樣吸引著當時的自己，讓他“手癢癢”。“我爸怎么干，我就怎么學，耳濡目染就看會了。”

仿佛遺傳了父親的巧手基因，9歲那年，郭銳趁父親沒在家，花了一個上午，僅憑幾件簡單的工具就將鐵皮邊角料打造成一只鐵桶。他記得父親曾評價過，這只鐵桶的鐵皮彎曲、窩邊和咬合堪稱完美，毫不遜色于市場上銷售的產(chǎn)品。

雖然父親也承認郭銳是一個學習鉗工的好苗子，但郭銳初中畢業(yè)后對父親坦露了想報考四方機廠技校做鉗工的心跡，卻遭到反對。當時許多人認為做工人又苦又累，而且地位低、工資低。因此，郭銳的父親希望他能繼續(xù)讀高中。但拗不過郭銳對于學習鉗工的執(zhí)著態(tài)度，同時也有對他天資的幾分試探，最終父親還是尊重了他的選擇。

求知創(chuàng)新的技術青年

1997年，郭銳從技校畢業(yè)，如愿進入四方機車廠工作。“剛參加工作時的工廠設備比較簡單、生產(chǎn)工藝比較落后，主要依賴工人的操作技能。現(xiàn)在，我們建立起了一支‘知識型、技能型、創(chuàng)新型’的工人隊伍。”郭銳說。

事實上，在20年的工作當中，郭銳就一直在用如今的人才標準要求自己。

在最初從事機車車輛的“核心部件”——液力變扭箱的組裝、試驗工作時，他靠著向前輩同事虛心請教和反復實驗，鉆研出了一套把加工后的部件再進行手工刮削的方法，大大提高了部件合格率。

2006年，中車青島四方機車車輛股份有限公司與日本川崎重工株式會社合作，引進200公里動車組項目，郭銳被調入位于青島棘洪灘的轉向架分廠工作。當時，他聽很多人說 “高鐵搞好了，會成為我國高端裝備制造的一個標志性產(chǎn)品”。來到了一個更大的舞臺，他為自己感到高興。

郭銳告訴記者，轉向架之于高鐵就像雙腿之于人體，“一個人的腿如果沒有殘疾，就會跑地很快。如果這個腿有了毛病，就麻煩了。尤其是在奔跑的過程中出現(xiàn)問題，會非常危險。”因此，轉向架對于高鐵的安全和速度具有至關重要的作用。

在引進國外技術時，郭銳發(fā)現(xiàn)外方專家只會說明裝配方法，對涉及裝配的關鍵技術卻始終守口如瓶。為了真正掌握這門技術，不服輸?shù)墓J開始自己探索。短短兩個月時間，他就和同事們突破了多項瓶頸難題，讓外方專家驚嘆不已。

這期間，郭銳先后從事了200公里轉向架構架研磨，200公里轉向架正、反裝，200、300公里轉向架落成、試驗等工作，先后提出5項裝配工藝，獲得5項技術專利，解決了多個轉向架制造中的技術難題。

如今，作為中車首席技能專家，郭銳已經(jīng)擁有了以自己名字命名的"郭銳勞模創(chuàng)新工作室"和"郭銳技能大師工作室"。求知與創(chuàng)新精神，也已是工友們的集體追求。

為工人農民代言

“代表通道”結束后，郭銳成了“紅人”，媒體的約訪應接不暇。當晚將近八點鐘，郭銳才抽空給母親打去電話。“我媽說看了直播，表現(xiàn)挺好，就是有點緊張。我說能不緊張嘛。”他笑著說。

對于全國人大代表的身份，郭銳覺得分量很重。“我覺得作為代表，首先是要聽基層的聲音，應該把真正的問題在會議上進行反映。”

本次大會期間，郭銳打算提出關于在省市設立科技進步獎的建議。“目前只在國家層面上設立了科技進步獎，給工人農民的獲獎比例是非常少的。”

“現(xiàn)在隨著制造業(yè)的快速發(fā)展，我們高技能人才在生產(chǎn)制造過程中有些非常好的創(chuàng)新成果。但這些創(chuàng)新成果拿到國家與科研院所等一些大的項目一起評比，往往很難獲獎，工人、農民等一線人員的創(chuàng)新積極性得不到保護，”郭銳說。

他建議，在省市設立科技進步獎，并在評選中增加工人、農民的獲獎比例，通過調動廣大一線工作者的創(chuàng)新積極性來更好地為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務，這樣才能夠更好地激發(fā)創(chuàng)新型高技能人才隊伍獲得更大發(fā)展和進步。