就在兩會(huì)接近尾聲之際，一篇名為《一枚中科院科研人員的自白：我為什么選擇離開》的文章，點(diǎn)擊量破了10萬。

文章作者從北大本碩博畢業(yè)后進(jìn)入中科院北京某所工作，最后，卻因?yàn)橘I房、子女入學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題，含淚告別中科院的老領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南京某高校。

“逃離北京”，并非科研界獨(dú)有的話題。和許許多多懷揣著夢想的“北漂人”一樣，那些蝸居在北京的年輕科學(xué)家，一邊承受著科研的壓力，一邊遭遇著生活的挑戰(zhàn)。這一問題，正是今年兩會(huì)上，科技圈的代表委員們所關(guān)心的。

你們的壓力我們懂

對于當(dāng)下北京的生活壓力，科學(xué)家們都深有體會(huì)。“北京的房子太貴了，這個(gè)是客觀事實(shí)。”全國人大代表、中科院院士王家騏說，即使用他一輩子的身家，在北京也買不起一間稍微寬敞一點(diǎn)的房子。

同樣過過苦日子的全國政協(xié)委員、中科院院士袁亞湘，也在為年輕的科學(xué)家們著急：“他們的壓力我們懂。中國科學(xué)院在北京有全國最好的科研資源和國際交流環(huán)境，也是全國優(yōu)秀科研人員集中的地方。但北京本身的生活壓力大，確實(shí)是大家都能感覺到的。”

對于“逃離北京”的這位科研人員，王家騏認(rèn)為應(yīng)該理性地看待，沒必要過分解讀。這是那個(gè)科研人員在對事業(yè)、家庭等各方面做出權(quán)衡后的一個(gè)選擇。

全國政協(xié)委員、中科院院士姚檀棟同樣認(rèn)為，這個(gè)“逃離北京”的故事，代表著一種人才的正常流動(dòng)。“每位科研人員都可以根據(jù)個(gè)人的情況權(quán)衡。有些人可能更適合在另一個(gè)地方發(fā)展。”他說。

每個(gè)時(shí)代都有長征路

用現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)評判，那時(shí)候王家騏的工作、生活條件可以說是苦得不得了。

他1963年本科畢業(yè)，1966年研究生畢業(yè)，一直到1979年才評上助理研究員。那時(shí)候，王家騏已經(jīng)39歲了，在這16年間，他有兩個(gè)孩子，全家人擠在一個(gè)15平方米的筒子房，做飯是在走廊，衛(wèi)生間是公用的。1986年當(dāng)所長，工資也只有200多塊錢。

不過王家騏說，回想起來，那時(shí)候并沒有覺得艱苦。“每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的長征路，每個(gè)人也要走好自己的長征路，要有走長征路的精神。”

在王家騏看來，年輕人不一定非要留在北京工作。“現(xiàn)在中科院在全國各地都有水平很高的研究所，對青年人才來說也是不錯(cuò)的選擇。”王家騏說，“即使他選擇到中科院外工作，也是一樣在為國家科技事業(yè)做貢獻(xiàn)，應(yīng)該更加寬容地看待這個(gè)問題。”

怎么讓你留下來

在王家騏看來，留人的方式無非有兩種，一種是事業(yè)留人，即使目前條件暫時(shí)差一點(diǎn)，但是在這里能夠做出更大的貢獻(xiàn)，就可以考慮留下；一種是待遇留人。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很快，各方面機(jī)會(huì)也很多，科研人員完全可以選擇對自己壓力小一點(diǎn)的道路，“總之，要給人才選擇的自由”。

姚檀棟建議，在此情況下，國家應(yīng)當(dāng)加大對青年科技人員的經(jīng)費(fèi)支持，根據(jù)科研信譽(yù)和成果，發(fā)掘優(yōu)秀科研人員，并將其作為“種子選手”加以培養(yǎng)和支持。

2012年至今，中國科學(xué)院持續(xù)開展“3H”工程，解決科研人員住房、家庭、健康難題，落實(shí)后勤支撐體系規(guī)劃、解決科研人員后顧之憂、構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

針對這一工程，王家騏說，這是中科院以人為本的一種體現(xiàn)，但是也要看到，在資源如此緊張的情況下，不可能一下子滿足所有人的需求。

“其實(shí)，北京的條件已經(jīng)比東北、西北地區(qū)優(yōu)越很多了，全中國就一個(gè)中關(guān)村小學(xué)，人人都想上是不可能的。”王家騏說，“對子女的家庭教育也至關(guān)重要，并不是說進(jìn)不了中關(guān)村小學(xué)，你的孩子就沒有前途了。這一點(diǎn)，看看我們中科院出了多少窮苦地方來的優(yōu)秀科學(xué)家就知道了。”