今天，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍來(lái)到共青團(tuán)青聯(lián)界別聽(tīng)取委員發(fā)言。現(xiàn)場(chǎng)有的委員發(fā)言稱，退休之后一些人沒(méi)事干，浪費(fèi)了人力資源。對(duì)此，她進(jìn)行了回應(yīng)，我國(guó)的平均退休年齡在54歲左右。

在她看來(lái)，我國(guó)人力資源不足，極度渴望人才。然而，浪費(fèi)人才的現(xiàn)象卻非常嚴(yán)重。比如，北京預(yù)期壽命超過(guò)了80歲，退休之后的20多年做什么？

她表示，60歲以上的人口占比約16%，65歲以上占比約12%。雖然，男同志的退休年齡是60歲，女同志退休有50歲、55歲，但是我國(guó)的平均退休年齡在54歲左右。

有專業(yè)人士表示，目前延遲退休的年齡還處于研究階段。希望更好發(fā)揮老同志的作用，比如一些專家，有利于社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，還希望能發(fā)揮人力資源的作用。

相關(guān)專家認(rèn)為，延遲退休年齡的過(guò)程一定是漸進(jìn)的，是逐步適應(yīng)的，可能需要二三十年時(shí)間才能達(dá)到一個(gè)理想的狀態(tài)。

“現(xiàn)在關(guān)于延遲退休的討論太多，有一些理性的，也有一些不理性的聲音。”這位專家擔(dān)心，沒(méi)有研究成熟就急于把相關(guān)內(nèi)容推向社會(huì)，反而會(huì)干擾改革政策的出臺(tái)。