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“二孩時(shí)代”如何破解女性就業(yè)歧視

文章來源: 中國網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間: 2017-03-04 責(zé)任編輯: 劉璟
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??? 3月4日,十二屆全國人大五次會(huì)議新聞發(fā)布會(huì)在人民大會(huì)堂新聞發(fā)布廳舉行。大會(huì)副秘書長傅瑩在回答記者關(guān)于二孩政策實(shí)施后一些在職和已婚婦女在工作中遭遇不公正待遇,甚至歧視的問題時(shí)表示,婦女兒童關(guān)系到我們國家的未來,一定要尊重女性就業(yè)的權(quán)利。
 

俗話說,婦女能頂半邊天。道理可以講得很豐滿,但現(xiàn)實(shí)可能就會(huì)很骨干。

傅瑩在發(fā)布會(huì)上舉了一個(gè)典型例子:有一位男士,他剛剛搞完招聘工作,拒絕了一個(gè)條件非常好的女孩子,他說他們單位人少,如果來一個(gè)育齡女職員,回頭連著生兩個(gè)孩子,這個(gè)單位的工作效益肯定就受到影響了。但是他也承認(rèn),如果他的妻子或者女兒遇到就業(yè)的這種歧視,也會(huì)很郁悶,很不爽。

此前,全國人大代表、國家衛(wèi)生計(jì)生委科學(xué)技術(shù)研究所所長馬旭稱,中國2016年比2015年多生了195萬個(gè)孩子,2016年一共生了1700多萬個(gè)孩子,其中800多萬都是二孩,占了45%。800萬二孩的出生,意味著同樣數(shù)量的女性要在工作中進(jìn)行“權(quán)衡”。

黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央把促進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展放在更加突出的位置。保障婦女合法權(quán)益,是社會(huì)道德和文明的體現(xiàn),是尊重和保障人權(quán)的體現(xiàn),是國家法治水平的體現(xiàn)。女性要增強(qiáng)權(quán)益意識(shí),勇于對(duì)歧視行為說不。并注意搜集遭受就業(yè)性別歧視的證據(jù),依法維權(quán)。在法律體系中,也要盡快出臺(tái)反就業(yè)歧視的法律,讓規(guī)制和預(yù)防性別歧視做到有法可依。

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