在今天下午山西代表團(tuán)的分組審議中，山西大學(xué)校長賈鎖堂開門見山地說：“山西有一個(gè)怪圈，基礎(chǔ)教育很發(fā)達(dá)，高等教育很落后，很多優(yōu)秀學(xué)生考出去后就不回來了。”

他用帶著山西腔的普通話說：“實(shí)行了平行志愿之后，山西大學(xué)基本上沒有600分以上的孩子了，學(xué)生水平非常齊整，相差就在30分之內(nèi)，卻沒有冒尖的學(xué)生。”

賈鎖堂繼續(xù)說：“按照規(guī)定，學(xué)校要允許學(xué)生保研，我們學(xué)校每年有800個(gè)學(xué)生保研，留在自己學(xué)校的只有10%。”

“好不容易培養(yǎng)一個(gè)青年教師，卻被北京、上海的學(xué)校一‘勾引’就跑了。”山西大學(xué)優(yōu)秀老師的流失問題，讓他覺得痛心。

“很多知名專家請過來后發(fā)現(xiàn)，他們的項(xiàng)目很多，其實(shí)服務(wù)時(shí)間沒多少，山西還是要靠本地人才。”

他望了望熊繼軍，“像繼軍這樣的人才回山西的實(shí)在太少了。”1971年出生的熊繼軍是國家杰出青年基金獲得者，也是清華大學(xué)的博士，現(xiàn)任中北大學(xué)副校長。

“生均投入有1.2萬元，但是我們學(xué)校沒有達(dá)到。”熊繼軍無奈地回答。

一旁的山西省經(jīng)信委副主任申瑞濤坐不住了，她說：“（山西高等教育問題）的壓力出在經(jīng)濟(jì)上。”

“經(jīng)濟(jì)為什么會(huì)出現(xiàn)問題，根源還是人才問題。”賈鎖堂說。山西省衛(wèi)計(jì)委副主任謝紅接過話頭說，山西人才少是長期“一煤獨(dú)大”造成的。

“山西有很多技術(shù)其實(shí)都沒有在本地轉(zhuǎn)化，有的本地企業(yè)舍不得后期投入。”謝紅說。

“那時(shí)候煤老板睡著覺就可以把錢賺了，弄科技好辛苦哦。”賈鎖堂說。

前些年，山西大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院董川教授研制出一種筆，賈鎖堂找了本地幾家國企和民企幫著對接這項(xiàng)技術(shù)，沒有企業(yè)感興趣。“后來，這項(xiàng)技術(shù)被浙江一家企業(yè)引進(jìn)了，去年就出口了十幾個(gè)集裝箱。”

“你趕緊寫山西高等教育的建議，我們聯(lián)合署名。”一位代表指著賈鎖堂說。賈鎖堂邊點(diǎn)頭邊笑：“這些問題挺難辦的，咱們高校還是要過好自己的日子。”