“中國故事”成功的秘訣——黨的領導

“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，小編作為一個資深的85后，從小學一直唱到現(xiàn)在。除去字面意思，為何這么提，“堅持黨的領導”、“加強和改善黨的領導”到底多重要？今兒還真不是給您上政治課，有圖有真相，看過來。

1、“十三五”首次專章論述“黨的領導”

“中國號”巨輪遠洋航行、乘風破浪，“黨的領導”就是這壓艙石。干嘛用？確保“中國號”巨輪把正方向、穩(wěn)妥前行。

與歷次五年規(guī)劃或計劃建議相比較，“十三五”首次把“黨的領導”單列一章，為嘛？三方面原因：時間很關鍵、性質很重要、現(xiàn)實很嚴峻。

時間很關鍵怎么理解？未來五年我國發(fā)展面臨機遇和挑戰(zhàn)并存，應對不好可能發(fā)生顛覆性錯誤，全面建成小康社會的進程就會延誤甚至中斷，為了保證這么重要的任務順利完成，只有加強黨的領導，才能提供強有力的保證。

性質很重要怎么看？黨的建設既是改革的目標，也是改革的保障。全面深化改革任務中就包括“黨的建設制度改革”，同時依靠黨的建設來保證其他改革任務的完成。

現(xiàn)實很嚴峻指什么？當前，從嚴管黨治黨十分緊迫，“打鐵必須自身硬”才能更好地擔當起領導十三億人民實現(xiàn)全面建成小康社會的目標。

2、如何提高黨領導發(fā)展的能力和水平

小華是一家公司的負責人，公司最近制定了一個五年規(guī)劃，確定五年之內要完成的任務和五年之后要實現(xiàn)的目標。小華作為公司的總設計師和總舵手，擔子很重，他日思夜想，決定從五個方面對公司進行全面提升：鼓勵員工大膽創(chuàng)新，敢想敢做；平衡協(xié)調各方利益，尋求最大共識，促進資源合理配置；優(yōu)化辦公環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個綠色溫馨的工作空間；促進員工之間、公司之間的文化交流，統(tǒng)籌公司內外兩個盤子；充分尊重每一位員工，激發(fā)員工的主人翁精神，為公司的發(fā)展團結奮斗。

這個故事告訴我們，提高黨領導發(fā)展的能力和水平，關鍵黨員干部要深化對發(fā)展規(guī)律的認識，按照“五個發(fā)展”理念，實現(xiàn)五個方面能力的提升。包括：全面提高黨領導創(chuàng)新發(fā)展的能力；全面提高黨領導協(xié)調發(fā)展的能力；全面提高黨領導綠色發(fā)展的能力；全面提高黨領導開放發(fā)展的能力；提高黨領導共享發(fā)展的能力。此外，“十三五”還首次提出“發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務”、“牢固樹立安全發(fā)展觀念”，這既是對五大發(fā)展理念的補充，也對黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展提出了新的更高要求。