10月22日，在十九大新聞中心舉辦的第七場集體采訪活動中，中央軍委國際軍事合作辦公室參謀劉芳、陸軍第74集團軍某合成旅兩棲裝甲突擊車車長王銳、空軍航空兵某團團長劉銳、國防科技大學電子科學學院教授王飛雪等4位代表，圍繞“中國特色強軍之路邁出堅定步伐”這一主題，接受中外媒體采訪。
中國軍隊的“朋友圈”越來越大
“5年來，中國軍隊和其他各行各業一樣，在發展和建設方面取得了歷史性的成就。”劉芳分享了她的切身感受和理解。
第一，中國軍隊的“朋友圈”越來越大，一個全方位的國際軍事合作新格局已經逐漸建立。第二，和外國軍隊之間的相互了解和互信不斷加深，“目前我國已經與28個國家和國際組織建立了防務戰略磋商機制，借由這些高端對話平臺，加強了戰略互信，促進了政策溝通。” 第三，國際軍事合作的內容和形式越來越豐富。比如軍艦互訪、雙邊和多邊的聯演聯訓聯賽、人員培訓合作、裝備技術交流，等等。第四，我們在進行國際軍事交流過程中越來越注重維權。第五，中國軍隊的大國擔當體現得越來越明顯。第六，中國軍隊發出的聲音越來越洪亮，“通過國防部新聞發言人團隊，講好中國軍隊故事，傳遞中國軍隊聲音，把我們的軍隊和外界、和民眾拉得更近了。”
中國軍隊在聯合國維和行動中發揮了積極作用。劉芳告訴記者，中國軍隊始終積極參與和支持聯合國維和事業，“中國是聯合國安理會五個常任理事國中最大的出兵國，同時也是最主要的出資國之一。在多年的實踐當中，我們已經累計派出了3.6萬人次的維和軍事人員，其中13位維和人員犧牲了生命。上個月，我們剛剛完成了8000人規模維和待命部隊在聯合國的注冊工作。”劉芳表示，當我們軍隊的國防和軍隊現代化建設進入新時代之后，當我們的國防能力提高到更高水平之后，中國軍隊將為國際維和事業做出更大的貢獻。
建設世界一流軍隊，關鍵是人才
未來戰爭對軍人的素質提出了更高要求。在回答訓練中是如何有針對性地提升戰斗力時，王銳說，“建設世界一流的軍隊，最關鍵的就是人才。我們部隊對人才的培養，不僅靠引進，還有組織的關心、領導的幫助。”王銳講述了自己的親身經歷，“我是一名來自基層的戰士，拉練是部隊的傳統項目，按照規定，我們要背三四十斤的背囊，走七八十公里路。拉練結束，新兵的腳長了一個個大血泡，連長、排長、班長一手拿著打火機，一手拿著針，幫我們挑血泡。當時戰友們都感動得流下了眼淚。這體現了我們人民軍隊多年來的優良傳統。”
王飛雪認為，對于軍隊人才培養，首先，要把個人的興趣愛好、夢想、追求、理想和國家、軍隊的重大需求結合起來。第二，要敢于創新，具有強烈的責任心和使命感。創新一定會面臨很多挑戰，特別是面向明天、面向未來，很多方面無法仿造和學習。第三，要善于創新。作為科研工作者，要采用好的方法，掌握新的知識。第四，要依靠團隊。“國防科技研究難度比較大、規模比較大、時間跨度也比較大，要想真正解決聚焦實戰所面臨的諸多挑戰，不可能僅僅靠一個人完成。”
軍隊正風肅紀，風氣向上向好
劉銳介紹，軍隊這5年來的輝煌成就，跟優良作風是完全分不開的。“我們軍隊戰斗力的成長、作風紀律愈發嚴明，相信大家在跟軍人的接觸過程中也深有體會。”
作為一名來自基層的戰士，王銳說，“十八大以來，黨中央狠抓正風肅紀，處理了一大批像郭伯雄、徐才厚、谷俊山這樣的高級領導干部，確實是大快人心。”黨中央提出的“老虎”“蒼蠅”一起打，對基層部隊的風氣建設非常重要。“現在基層部隊風清氣正、越來越好，正是一個干事創業的好時候。”一些涉及基層戰士切身利益的事，比如士官選舉、立功受獎、考學提干等，全部公開透明、公平公正，考核重視能力、重視成績。
王銳以今年的士官選舉為例，“很多人想轉士官，但是只有一半的名額。在這個過程中，我們開展比武考核，開展民主測評，看誰的民主測評分高，看誰的比武成績好、體能好、專業技能好，最終就能留下來。這樣，最后走的人也沒有任何怨氣，留下來的都能沉下心來，踏踏實實好好干。”
能打仗、打勝仗，推進國防和軍隊現代化
十九大報告指出，力爭到2035年基本實現國防和軍隊現代化，到本世紀中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊。如何才能做到？
軍隊是要準備打仗的，一切工作都必須堅持戰斗力標準，向能打仗、打勝仗聚焦。劉銳介紹：“十八大以來，我們團的軍事訓練工作抓得最緊的就是戰斗力標準，練得最多的就是實戰化訓練。我們充分利用現在常態化的南海戰巡、遠海遠洋訓練，組織各種不同機型與海軍聯演聯訓。通過這些訓練，我們的實戰能力和聯合作戰能力得到了很大的提升。今后我們在實戰化訓練上還要加大寬度、深度、廣度，真正做到習主席說的，能打仗、打勝仗。”
武器裝備現代化可以催生戰斗力的生成。劉銳希望最前沿的科研成果能夠盡快轉化和應用到武器平臺上，為將來打勝仗提供有效的支撐。
王飛雪感覺到肩上的責任很重，“科技興軍，是我們的責任。隨著信息化社會的快速演進，新的需求層出不窮，未來的萬物互聯、工業智能化進程，對時間和定位的精度提出了更高要求。”