圖為李彥與服刑人員在戶外輕松的環(huán)境下交流談心。

在北京市天堂河女子教育矯治所,不服從管理的、改造難度較大的“疑難雜癥”服刑人員大多會留在這里。黨的十九大代表李彥,便是這個大隊的“當家人”。

從1998年參加工作至今,李彥已在高墻后忙碌了近20年。李彥說,入行教育矯治民警,既圓了自己的夢,也沒有荒廢自己所學(xué):“我大學(xué)學(xué)的師范專業(yè),核心就是育人。現(xiàn)在的工作職責是引導(dǎo)教育所管人員,同樣是一名‘園丁’,只不過是名特殊的‘園丁’。”

每天在高墻內(nèi)面對特殊的群體和形形色色的難題,李彥帶領(lǐng)著她的團隊摸索出了矯治短刑女性服刑人員的“二五六工作法”,總體來說就是根據(jù)服刑人員的罪錯構(gòu)成、成長經(jīng)歷、個人訪談情況等,找準她發(fā)生行為偏差的癥結(jié)所在,據(jù)此制定個性化矯治方案,開展針對性矯治。

在李彥的“特難大隊”里,棘手的問題三天兩頭發(fā)生,可李彥并沒有為此而焦慮。給她“底氣”的正是她那支“心往一處想、勁兒往一處使”的過硬團隊。

為了帶好隊伍,作為大隊長的李彥堅持身先士卒、沖鋒在前,尤其當遇到難啃的“骨頭”時,她一定是第一個沖上去。正因為如此,在四大隊,因所管人員情緒激動等原因被罵、被打最多的是李彥,受傷最多的也是李彥。

據(jù)了解,四大隊民警黨員比例達到93%,李彥始終認為,作為一名黨員就要時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,黨員民警不能僅僅局限于被安排工作,而要更加有責任、有擔當。為此,李彥在四大隊探索建立了“輪值大隊長”制度,要求每名民警都要輪流擔任大隊長,輪值期間負責隊內(nèi)警力調(diào)配、所管人員學(xué)習(xí)生活安排等各方面工作。

如今的李彥,肩上又多了一份更重的職責,作為黨的十九大代表,李彥說她一定會認真履行代表職責,將大會的精神宣傳、貫徹到日常的工作中去,并要在今后的工作中,更加充分地發(fā)揮黨員先鋒模范作用,與她的姐妹們一起,完成好黨和人民交給的任務(wù)。