国产精品视频免费观看www_国产一区二区在线观看免费_精品视频在线免费看_国产欧美在线观看免费

中國網新聞中心

高校畢業生就業指導微課6:技術升級背景下的新職業更替

發布時間:2024-03-26 10:00:00  |  來源:中國網

中國網訊 2023年AI技術被大眾熟知并廣泛使用,人們發現AI替代人類工作有兩個極端:一方面是替代簡單性、重復性、流程性;另一方面是對于技術性、知識整合性工作的效率遠高于人類,AI不是替代,而是優化和提升工作效率,與其懼怕,不如想辦法運用AI技術。

科學技術的發展可以說是日新月異,我們每天都會從各種媒體上看到有各種新的科技成果,遠的不說,某國際技術創新研究與咨詢機構曾在2018年底發布一份報告《展望2018:未來這些顛覆性技術將重塑世界》。這份報告預言未來十年內將會改變世界的18項技術升級。

同學們可以通過PPT看到這18項技術,它們分別是:

1)機器學習和深度神經網絡。( 每年相關專利爭議30%的速度增長)

2)3D打印和增材制造。( Lux預計到2025年3D打印將成為一個200億美元的市場)

3)基因組編輯。(風險投資已達12億美元,影響將覆蓋從食品到醫療行業等廣泛領域)

4)5G網絡。(已有超過70,000項專利,為2018年推出5G網絡奠定了良好基礎)

5)微生物。(利用個性化微生物,充分釋放健康和營養的力量)

6)固態電池。(由豐田等初創企業和巨頭主導,將帶來更安全和更好性能的電池)

7)合成生物學。(Ginkgo Bioworks獲得的2.75億美元的一輪融資突出了這一領域潛力)

8)增強現實(AR)。(逐漸走向企業級應用程序,已獲得超過44億美元融資)

9)智能手表。(在不到5年的時間內,專利數量從0增加到超過23,000項)

10)無線充電。(現在用于消費電子產品,針對電動汽車應用的研發正逐漸鋪開)

11)材料信息學。(使用IT和AI來打破慢速的材料開發周期)

12)物聯網安全。(隨著連接設備的激增,專利數量增長了13倍)

13)邊緣計算。(當達到毫秒速度時,可以實現本地分析運營,而不是云端操作)

14)能源分配系統監測。(對能源分配不斷增長的需求和可再生性運作,需要強大的技術來平衡電網)

15)生物基PEF材料。(相關創新以每年87%的速度增長,以改善其質量和性能)

16)降糖。(超過16.2萬項專利旨在消除糖分過多導致的健康問題)

17)神經界面。(閱讀和刺激大腦的技術將在2018年得到越來越多的驗證)

18)合成氣體和電力轉能源。(從二氧化碳中提取燃料等技術,將大大推動能源利用專利)

(PPT表格展示,可簡單介紹,但不作為腳本文字)

如今5年過去了,回頭看,確實很多當年預測的技術升級已經開始以商業化的方式廣泛應用。例如5G技術,3D打印技術,神經界面以及AR等等。值得關注的是,在2022年11月30日發布的一款名為ChatGPT的生成式人工智能聊天工具,正是此報告中排在第一的機器學習和深度神經網絡的技術升級應用的結果。一時間,“人工智能能夠在多大程度上顛覆行業”“人工智能替代人類工作”等話題一度被大家熱烈討論。今天我們以這個技術升級案例來看一看,作為一種可以廣泛應用在不同行業,提升工作效率,縮短研發周期的底層技術,人工智能到底擅長做什么,不擅長做什么,會對職業更替產生什么樣的影響?

一、人工智能具備哪些和人類一樣的能力,它擅長做什么類型的工作

1. 數據分析和模式識別

能力: 人工智能擅長快速處理大量數據,識別模式和趨勢。

職業方向: 在需要大數據分析、預測和優化的領域中,人工智能可以大顯身手,例如金融分析、市場趨勢預測、供應鏈管理等。

2. 重復和計算密集任務

能力: 人工智能可以不知疲倦地執行重復和計算密集的任務,確保精確和一致。

職業方向: 在生產線自動化、質量控制、批量處理等領域,人工智能可以提供高效、可靠的解決方案。

3. 結構化和規則驅動的任務

能力: 人工智能擅長遵循明確的規則和流程,解決結構化問題。

職業方向: 在法律合規審查、會計審核、客戶服務自動化等需要嚴密遵循規則和流程的領域,人工智能可以表現出色。

二、人工智能不具備哪些人類的能力,以及不擅長的工作

1. 情感理解和人際關系

能力: 人工智能缺乏真實的情感理解、同理心和人際信任的建設能力。

職業方向: 涉及深度人際互動和情感支持的領域,如心理治療、社會工作、家庭醫生等,機器難以替代人類的真誠關懷和理解。

2. 創造性和復雜決策

能力: 人工智能通常缺乏人類的直覺、原創創造力和復雜倫理道德判斷能力。

職業方向: 高級藝術創作、長遠戰略規劃和涉及復雜道德和倫理考量的決策職務,如原創藝術家、戰略顧問、外交官等。

3. 靈活的問題解決和精細技藝

能力: 人工智能在遇到新穎、跨領域或需要精細觸覺和手工技藝的問題時可能受限。

職業方向: 要求靈活思維和精細手工技能的領域,如復雜多學科的研究、特定的手工藝修復、個性化教育等。

三、應該以什么樣的態度看待技術升級給職業更替帶來的影響?

縱觀歷史的發展,無論是是蒸汽機的發明、還是電氣革命、或者互聯網帶來的行業和產業變革,面對新技術,一部分人帶著近似崇拜的心態去積極使用,另一部分人則帶著恐懼和擔憂的心態抗拒新技術的應用;前者可能造成新技術的濫用,后者可能造成社會的生產力止步不前。

我們應該很清醒地知道技術歸根結底是為人類的福祉服務,為人類與自然和諧共生服務。所以積極擁抱和利用新技術,找到職業與新技術的結合點,讓新技術提升學習、工作時的生產力是同學們提升自身職場競爭力的有效措施,只有這樣人類才能更高效、更持續發展地更長久。


客戶端中查看
手機中查看
 
關鍵詞:
責任編輯:王瑞芳
分享到:

相關新聞

網站無障礙
国产精品视频免费观看www_国产一区二区在线观看免费_精品视频在线免费看_国产欧美在线观看免费
国产日本欧洲亚洲| 五月天中文字幕一区二区| 亚洲国产精品国自产拍av| 亚洲国产成人av网| 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 不卡一区二区三区四区| 亚洲婷婷综合色高清在线| www.欧美日韩国产在线| 一区在线观看免费| 欧美日韩一区久久| 久久99最新地址| 亚洲国产精华液网站w | 美女视频网站久久| 国产高清久久久| 亚洲成人你懂的| 欧美大片在线观看一区二区| 日韩精品一区二区三区三区免费| 日韩一区二区三区观看| 91精品国产综合久久福利| 成人高清免费观看| 国产精品久久久久影院亚瑟| 成人avav在线| 亚洲国产一区在线观看| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 另类小说色综合网站| 欧美videossexotv100| 99久久99久久精品免费观看| 亚洲综合成人在线| 欧美极品aⅴ影院| 欧美精品久久天天躁| 成人v精品蜜桃久久一区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 一本在线高清不卡dvd| 亚洲男帅同性gay1069| 日韩午夜精品电影| 在线视频一区二区三| 日韩欧美色电影| 91麻豆国产自产在线观看| 菠萝蜜视频在线观看一区| 97国产精品videossex| 色综合色综合色综合色综合色综合| 狠狠网亚洲精品| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 激情综合网av| 国产高清无密码一区二区三区| 国产永久精品大片wwwapp | 成人综合在线观看| 国产自产2019最新不卡| 国产a级毛片一区| www.66久久| 99久久99久久精品国产片果冻| 99re这里只有精品视频首页| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美视频第二页| 欧美v国产在线一区二区三区| 亚洲日本一区二区| 日韩**一区毛片| 日本高清免费不卡视频| 538prom精品视频线放| 国产精品久久99| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 久久精品视频在线免费观看 | 国产精品久久久久aaaa| 久久精品国产网站| www亚洲一区| www.亚洲在线| 亚洲综合男人的天堂| 欧美性感一类影片在线播放| 亚洲女人****多毛耸耸8| 在线观看一区日韩| 久久se精品一区精品二区| 精品三级av在线| 免费成人性网站| 日韩欧美三级在线| 国产毛片精品视频| 中文字幕av一区 二区| 成人一级片网址| 亚洲欧美一区二区视频| 色av一区二区| 日本三级亚洲精品| 久久久久亚洲蜜桃| 91免费版在线| 美女一区二区久久| 国产精品久久综合| 91精品国产手机| va亚洲va日韩不卡在线观看| 中文字幕一区二| 日韩欧美一区二区视频| 福利一区福利二区| 日韩电影网1区2区| 中文字幕av资源一区| 欧美日韩一区二区欧美激情| 国产成人精品一区二| 日韩在线观看一区二区| 国产精品国产自产拍高清av| 91精品国产欧美日韩| 日本黄色一区二区| 成人app在线| 一区二区三区四区蜜桃| 久久久影院官网| 欧美一级日韩免费不卡| 99视频国产精品| a4yy欧美一区二区三区| 国产一区在线精品| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品午夜久久久| 中文字幕不卡的av| 自拍偷拍亚洲综合| 中文字幕一区二区三区四区| 欧美国产丝袜视频| 亚洲精品国产无天堂网2021| 亚洲欧美另类小说视频| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 亚洲欧洲成人av每日更新| 亚洲欧洲av在线| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲国产一区二区在线播放| 日韩在线一区二区三区| 国产自产视频一区二区三区 | 日韩天堂在线观看| 久久久精品tv| 亚洲美女淫视频| 免费人成精品欧美精品| 成人视屏免费看| 日韩欧美在线影院| 亚洲色大成网站www久久九九| 日韩和欧美的一区| 成a人片亚洲日本久久| 欧美成人女星排行榜| 亚洲欧美偷拍三级| 日本强好片久久久久久aaa| 成人动漫一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 亚洲国产精品成人久久综合一区| 亚洲一区二区在线播放相泽| 国产一区二区免费在线| 欧美三级三级三级| 一区二区三区久久久| 99热精品一区二区| 国产亚洲女人久久久久毛片| 日日骚欧美日韩| 欧美老人xxxx18| 五月婷婷综合在线| 欧美一区二区视频在线观看2020| 日韩成人精品视频| 日韩一区二区电影| 经典三级在线一区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 六月丁香综合在线视频| 2023国产精华国产精品| av在线播放一区二区三区| 亚洲人xxxx| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 视频一区二区国产| 精品国产麻豆免费人成网站| 美国毛片一区二区三区| 日本一区二区三区视频视频| av中文字幕在线不卡| 亚洲成人激情av| 久久精品人人做人人综合 | 91年精品国产| 五月激情六月综合| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美日韩国产精选| 国产成人免费视| 亚洲一区二区高清| 国产精品视频一二| 欧美一区二区啪啪| 一本色道久久综合精品竹菊| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 五月婷婷另类国产| 亚洲免费av在线| 国产精品视频一区二区三区不卡| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 丁香婷婷综合五月| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 午夜久久久久久久久| 亚洲欧美视频在线观看视频| 欧美国产日产图区| 国产视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线 | 97超碰欧美中文字幕| 成人国产在线观看| 色综合欧美在线| 一道本成人在线| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲精品视频在线| 亚洲午夜羞羞片| 日本美女一区二区三区| 日本不卡免费在线视频| 精品一区二区三区日韩| 丁香激情综合五月| 欧美少妇性性性| 久久久久久久国产精品影院| 亚洲欧美自拍偷拍| 美女在线一区二区|