【光明時評】

作者：項鋒

評職稱對很多專業(yè)技術(shù)崗位來說是件平常事，但農(nóng)民評職稱并不多見。據(jù)報道，近日，《遼寧省新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定辦法（試行）（征求意見稿）》發(fā)布，提出在該省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）以下，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線，具備種植、養(yǎng)殖、農(nóng)村社會服務等農(nóng)業(yè)技術(shù)人員可申請職稱，評審專業(yè)門類包括農(nóng)學、園藝、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境等，并擬設(shè)置初級、中級、副高級、正高級四個級別。消息一出，收獲不少點贊。

給農(nóng)民評職稱，不僅是好事，而且意義重大。從國家層面講，此舉是落實推進鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的重要舉措。中共中央、國務院印發(fā)《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024—2027年）》提出，“大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，吸引各類人才投身鄉(xiāng)村全面振興”，在健全鄉(xiāng)村人才保障機制方面明確“建立健全鄉(xiāng)村人才分級分類評價體系，引導各地實行職稱評審定向評價、定向使用”。鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。通過職稱評定，能夠為農(nóng)業(yè)農(nóng)村蓄積起一大批懂農(nóng)業(yè)懂技術(shù)的鄉(xiāng)土專家、農(nóng)業(yè)特派員，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅實的人才支撐。

從個人角度講，給農(nóng)民評職稱，也實現(xiàn)了“農(nóng)民”從傳統(tǒng)觀念中的身份到具有較高技術(shù)含量的職業(yè)的躍升。有了職稱頭銜，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也是一件“有面子”的事，農(nóng)民的職業(yè)榮譽感和社會對農(nóng)民的職業(yè)認同感都將得到提升。這將吸引一大批對農(nóng)業(yè)感興趣、對農(nóng)村有感情的優(yōu)秀青年學子積極投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)，把論文寫在大地上，讓青春在田野里發(fā)光。在助力他們實現(xiàn)個人價值的同時，也為鄉(xiāng)村全面振興提供源源不斷的人才儲備。

給農(nóng)民評職稱，于國于民都是好事，如何把這樣的好事辦好？

跟其他行業(yè)一樣，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域職稱評定，當然也離不開資格設(shè)置、個人申報、評委評審等環(huán)節(jié)。做好農(nóng)民職稱評定，也理應在這幾個環(huán)節(jié)下功夫，真正把好事辦好。

首先，在資格條件上，因地制宜、合理設(shè)定門檻，讓從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者都有機會參與職稱評定。農(nóng)業(yè)是個生產(chǎn)實踐性非常強的行業(yè)，許多農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)驗無法通過文字進行簡單的總結(jié)歸納，而且通過學歷、論文等來設(shè)置門檻，也不符合農(nóng)民群體的現(xiàn)實。因而在申報條件和申報材料上，應堅持“能簡即簡、能省即省”的原則，盡可能減少對文字材料的要求，而主要考察參評者的技術(shù)、成果。農(nóng)業(yè)領(lǐng)域涉及面廣，各地的農(nóng)業(yè)資源稟賦不一，在農(nóng)民職稱評定上，需根據(jù)各地的農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民實際情況，充分考慮當?shù)剞r(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域，以及農(nóng)村重點幫扶人群，適當向這些產(chǎn)業(yè)和人群傾斜。

其次，在評審機制上，應注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，精簡評審流程，優(yōu)化評委隊伍。對于職稱評定工作來說，如何獨具慧眼，真正把學有所長、掌握技術(shù)的人才遴選出來，保證職稱評審工作的公平公正和實際效果，是重點也是難點。在農(nóng)業(yè)職稱評審上，這一難題尤甚，比如評委人選如何遴選、成果如何評定比較等。

農(nóng)業(yè)操作性強，有沒有技術(shù)水平，實踐成果最有說服力。所謂不看文章看真章，在職稱評審上，應讓那些真正體現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技成果、展現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技含量的技術(shù)脫穎而出，成為造福一方水土、助力鄉(xiāng)村全面振興的技術(shù)力量。如一些地方將獲得農(nóng)業(yè)技術(shù)專利、創(chuàng)建示范合作社、帶動農(nóng)戶數(shù)量等作為業(yè)績成果，就是一種積極嘗試。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。建立一支懂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、理論聯(lián)系實際、熟悉了解農(nóng)村實際情況的評委隊伍至關(guān)重要。應根據(jù)當?shù)貙嶋H，針對各個申請門類，優(yōu)化評委專家隊伍，建立由來自農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)業(yè)科研院所、涉農(nóng)企業(yè)等單位組成的專家評審庫，并根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況，實時調(diào)整優(yōu)化。

最后，讓政策紅利真正落地，還需要配套好激勵政策，讓評上職稱的農(nóng)民既有面子又有里子。評上職稱，能給自己帶來哪些實實在在的好處，是農(nóng)民最為關(guān)心的，也是社會各界關(guān)注的。對此，不妨多深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線、農(nóng)業(yè)院校，多聽聽扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線人員、有志從事農(nóng)業(yè)的青年學子的意見建議，將他們的所思所盼，落實在激勵政策上。如在農(nóng)村項目承接、創(chuàng)業(yè)項目扶持、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓、基層干部選拔等方面給予傾斜照顧，讓農(nóng)民享受到職稱評定帶來的實在收益和激勵。

《光明日報》（2025年12月31日 02版）