張敏 中國(guó)網(wǎng)時(shí)事評(píng)論員

由中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書，近日由中央文獻(xiàn)出版社出版，在全國(guó)發(fā)行。為開展新時(shí)代人才工作提供了理論遵循。

習(xí)近平總書記指出，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上，我們比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才，《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》的出版，明確了人才發(fā)展的戰(zhàn)略方向和具體路徑，為我們做好人才工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南。

匯聚人才力量，攻克核心技術(shù)。近年來，從國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)C919完成商業(yè)首飛，到國(guó)產(chǎn)首艘大型郵輪命名交付；從國(guó)家太空實(shí)驗(yàn)室正式運(yùn)行，到全球首座第四代核電站投產(chǎn)……大國(guó)重器頻繁亮相的背后，是科技團(tuán)隊(duì)不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)晶。廣大科技工作者以“不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行”的危機(jī)感，以“只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感，積極投身于基礎(chǔ)研究，瞅準(zhǔn)科技前沿，著力解決“卡脖子”問題，努力實(shí)現(xiàn)更多“0到1”的突破。

青年科技人才富有朝氣和闖勁，是科技創(chuàng)新的主力軍。國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲；北斗衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)核心人員平均年齡36歲，量子科學(xué)團(tuán)隊(duì)平均年齡35歲，中國(guó)天眼FAST研發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡只有30歲……據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中45歲以下科研人員占比超80%。我國(guó)青年科技人才規(guī)模快速增長(zhǎng)，源源不斷充實(shí)科技人才隊(duì)伍，在國(guó)家重大科技任務(wù)實(shí)施中發(fā)揮出重要的作用。事實(shí)證明，青年強(qiáng)，則科技強(qiáng)，只有把青年人才工作擺上先導(dǎo)性位置，才能為推進(jìn)科技現(xiàn)代化提供強(qiáng)大的智力保障。

人才是創(chuàng)新的根，民族振興的魂。始終堅(jiān)持人才優(yōu)先的原則，以良好的生態(tài)吸引人才、留住人才、用好人才，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。加大舉賢薦能力度，不論資歷、不設(shè)門檻，為青年科技人才鋪賽道、架梯子，以“墩苗”“護(hù)苗”的細(xì)心、暖心，支持青年科技人才“挑大梁”“當(dāng)主角”。強(qiáng)化人才支撐，打造良好科研創(chuàng)新環(huán)境，推動(dòng)科技人才、成果、服務(wù)落地，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相釋放、聰明才智充分涌流，心無旁騖潛心研究。

全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，充分發(fā)揮我國(guó)人力人才資源豐富的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，以科技創(chuàng)新提高發(fā)展質(zhì)量效益，讓人才與科技創(chuàng)新同頻共振。